。但是我的工作却被移交其他同事做了。我始终要求公司在渠道内给我安排岗位,答复却是没有岗位了。4月,公司发信给我去热线中心接电话,还要降职降薪,我回复 强行解约也会要求等到医疗期满为止。现坚持希望公司安排与原岗位相关的工作,但是如果公司坚持说安排不了,要安排就降职降薪去其他不相干的部门。而我不能接受公司 ...
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最多两个月,我说太长了,我要养家糊口,他们就骗我让我去宜信公司签劳动合同,我说找不到,给我一张联系人的电话,去宜信公司找到了,却给我来了张贷款合同,我当时不签,宜信的一女的又给达内悄悄 贷款不是劳动合同,达内女的说你先签了回来在说,我说不行,如果你们安排不了工作我还不起,达内女的说如果两个月不安排 ...
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公司赶项目,先入职做事,由部门经理跟公司定制提成细则,公司却以各种理由拖延没有确定提成细则。在这做事一年多了,做了20几个项目,已验收有十来个, 团队人员已离职3份之一,公司安排新项目制作,因制作人员不足,人心已乱,被我们经理给推脱了,5月中经理离职。公司以我们不配合工作为由不发放4月工资,直至6月1 ...
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我3月份到金矿上班,坑口管理人员安排从事打钻工作,并给我们办了上岗证。5月29日老板(老板是非法从矿上转包过来的,他没有资质)让我们签了个分成协议, 单位开证明。我回去找老板,他让我去找公司,我去公司公司却拒不开证明。我回去以后老板说我疑似有职业病,公司不让我干了,后来老板拿我们8个月的工资要挟我,让 ...
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我把考证报名表拿到后, 并且安排我20天后参加培训考证时, 我再向公司领导请假,第一次 他说答应的, 可是我第一次却没有写请假单给他, 第二次以后 不同意我请假, 我多次和公司用人部门领导,人事部门领导,多部门协商请假,他们的态度决定于其中一个人,就是我一直请假的人, 别人干涉不了,人事也不能帮助协调 ...
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天或10天轮班一次,期间没有假期,另外2个人继续一上一休的工作制度)这样就增加了工作时间,但工资却没有增加。一旦保胎的同事5月做完结清离开后,6月就让 6月不去了,他们扣留我5月的工资和提成是违法的吗,我6月不去需要承担法律责任吗?公司与我签订的合同在2014年1月就已到期,现在都2014年5月了, ...
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我们只有被他逼着没有办法只能自己辞职,到后来只有我们吃亏,不是吗?难道说我们就无法得到赔偿了吗? ‘通知: 至LOVEWIN(上海)开发部:颜冰,孟蕊蕊 年5月22日12:30分出差(海宁)总公司开发部报到,以便统一今后安排工作;(海宁)敦奴公司总部大楼三楼,联络人总公司商品计划部:孙秋娟。’以上这句 ...
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一直这样等下去 所以希望你能理解 这一个月工资照发 上班时间你自己安排 希望能用这个月的时间能找到更适合你做的工作 作为同事和朋友 我预祝你成功 同时也希望你能理解我 我QQ留言的一些话,自从给我发了这些文字以后我就没去上班,开始找工作,到九月1号正式上班,但是上个公司却不给我整个月的工资,只给上班那 ...
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无法加圈梁居住;过不了户无法变卖另买房屋居住,又不给一寸栖身之地,造成我的孩子柳X一再被侵权而一直处于流浪中;(9)对《木材公司诉龙XX和印昌 成为最大违法侵权者。 五、国家侵权赔偿之路: 有人认为:孩子柳X《国家赔偿》,要求安排工作是笑话,要经过考。我反问:你们被赶出住宅吗?没有。你们流浪过吗:没有 ...
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?我是否需要提供哪些相关的文件证明?我下午去劳动仲裁部门找律师咨询,可是律师却跟我说公司的文件没有问题,也没有违反劳动合同。我没办法提出仲裁之类的。 调令写的 。 7月17日: 目前公司总经理被调去外地,公司要求我去外地进行述职,我是否可以拒绝去外地述职。目前公司晾着我,也不给我安排工作,我该怎么办?...
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