因为属于新兴销售行业，人员流失很快我公司未与员工签订合同，书面的规定处罚条款合法吗？如因员工某些重大失误处罚的金额高于工资，员工申请辞职，我如何维权，需要准备什么证据。以此不发工资合法吗？ 我公司属于室内全程网上操作的工作地址在居民小区内合法吗？ 压半个月的工资方便算考勤绩效，合法吗？...
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好，我在明经堂中医馆工作，单位前两个月压我3000元押金，正式工作一个月后又让我们签合同工作不满一年还要给公司4020元培训费，我来到这里一个星期就开始给顾客 说15号不能正常给我发工资，要延迟半个月，单位就是要逼着我自己提出辞职，我想问问，公司这样做合法吗？单位这不是把员工当成认他们宰割的绵羊了吗？ ...
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其他公司上班吗？谢谢了。我是刚转正一个多月，开始说是给我们员工买五险没一金，这些是没写进合同的。现在什么都没有，而且压了我半个月的工资不说，上个月23好转正，在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不合法？我应该如何维权？还有就是上面提到的合同中的那条，是否 ...
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的底薪只是800元，工资压了半个月的工资没有发给员工。如果我要离职，那提成我还能拿到吗？还有，我们每个月都要交一定的发票给公司，公司说是纳税。 公司上班，公司保险这一块，怎么处理？是不是真的没有毕业证就不能买保险？ 三、公司扣压我们半个月工资，是否合法？ 四、公司叫我们开发票充税费，是否合法？而且我 ...
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4月13零晨2点30分 事件；我突闻噩耗我老爸在公司409宿舍突然晕倒 倒地后口不能言 半个身子不能动弹 大该在15分钟左右后被人发现.随后厂长打了 不是他们的员工就走了....这是什么机关啊 .. 不管你案子有多少..轮10天半个月也总会轮到我们的案子吧！再着说安排双方一起谈谈真的有那么难吗？至于等 ...
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黄河旋风有限公司 辞职需要提前三个月 这样合法吗? 进厂并未签署任何劳动合同，只签署了一式两份的安全责任书。 压工资一个月半7月十三进厂的现在还没 材料事业部《安全生产管理办法》，经部委研究决定，现所有一线员工签订如下安全生产目标： 1 自觉遵守公司的一切规章制度，在工作中各尽职守，遵守工作纪律，履行 ...
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我姓李 今年六月份来纱厂路与汉屯路交叉口丹尼斯旁边一家百岁中原快餐店里上班 开的时候咋了半个月工资 到过年前一个月的工资也就是一月十五号发下来的时候 ，就发了半个月领导说第一是公司备货资金不够 然后又说怕工资发了员工不干了 前提是已经压了半个月了 然后这个月又压了半个月 这个合法吗 ？？？...
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如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井镇劳动站提出了仲裁申请，因为德昌的 说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或累计五天才够开除。再说10月28日缺勤我是请假而不 ...
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