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技术、商业、客户资料的机密。不得泄露,如有此行为轻者扣除年薪工资,造成公司经济损失的,送公安机关追究刑事责任。 (2)双方约定的项目或乙方自行提出的项目、 份合同签了有效?对于这项合同,在劳动法角度来看算有效?问题在于这份是 责任书 ,而不是合同!如果公司把你开除了,可以拿到包含 年薪制工资?...
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重新与A公司签订了三年期合同。 1、可以申请A公司未签订合同期间的双倍工资? 2、A公司现在与甲谈判,提出在2016年1-6月继续上班期间的所发工资,A公司能在原提成薪酬中要进行扣除,合理?...
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员工因不服从管理殴打管理人员,公司报警后逃逸,现公司暂扣当月工资,但当事人拒不出面解决问题,公司可以工资支付被殴打人员的医药费、误工费、营养费等损失?...
//www.110.com/ask/question-13780864.html-了解详情
做以上,违反职业道德的行为的情况下,公司结束了该员工的试用期。 请问公司可以按照公司考勤制度,扣除员工的工资? 问题补充: 现在是他这样根本 电脑浏览器记录、访问ip记录,足以证明没有产生劳务,而是占用公司资源娱乐自己。可是劳动监察部门仍然判定公司不能扣除任何工资。 请问,劳动监察部门,只是不分 ...
//www.110.com/ask/question-12776528.html-了解详情
员工A于11月14日提出离职申请,表明要求12月14日离职,公司同意要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日,借口身体不适并未请假 ”,拒绝支付当月工资。 3.公司直接将辞退,并扣除培训费,处罚旷工。 4.公司不同意立即离职要求,若A拒绝继续上班,公司当如何处理?是否可以对A以 ...
//www.110.com/ask/question-3029966.html-了解详情
不能结清的,公司除了扣除该部分奖励作为处罚以外,还有追究法律责任的权力。但是在六月底未进行发放,只发了之前的工资。本人已经与公司结清了出差、报销等各项费用。与之前公司沟通后无果,请问这奖金提成部分可以申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-1727167.html-了解详情
,培训费用按月分摊,员工应将未服务期间的培训费用返还公司公司可以工资扣除。(此员工为改造建筑外观设计人员,估计会经常涉及到培训 费用是5000两个月时间,那么员工陪给公司的钱是多少?5000-5000/8这样计算?公司为了规避风险,减少损失,可以在服务期条款上加上未完成培训期培训的,赔付公司 ...
//www.110.com/ask/question-43654.html-了解详情
公司员工违反了公司规定,给公司带来了一定的损失,如果将开除后,扣除一个月的部分工资这种做法违反劳动法类的法律?...
//www.110.com/ask/question-10526154.html-了解详情
公司就不承担责任?现在商场物品定价很模糊,没有办法确定真实价格,公司完全可以说是已经承担了一部分,而且赔偿金额也挺大的相当于一年的工资,而且要求我3天内先行赔偿1万元,其余的再每月扣除这样合法?...
//www.110.com/ask/question-810508.html-了解详情
入职起至2010年7月21日止,从提供的工资条可知答辩人已支付人民币2701元,扣除答辩人已支付工资外,答辩人只需要再支付一倍工资2701元 可以要求他们赔偿拖欠的工资? 三:可以因为没有缴纳国家规定的社会保险,要求他们支付半个月工资的经济补偿?法律会支持? 四:奋安公司提供的证据清单上只有 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
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