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您好,是一名孕妇,在一家公司做了8年,公司现在比较没有岗位事情想要把调离岗位,做别的事情,不愿意,请问要怎么办...
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下,下了调令,要调离岗位,回人力资源报到,是不是可以不执行?如果不同意调换岗位,公司是不是就不能随意调换岗位了?还有,现在知道 并要求赔偿,赔偿后公积金还会照常给?合通上有明确写到如果"公司不能按合同规定支付劳动报酬社会保险和福利待遇,员工可以要求主动辞职",但是能不能要求赔偿 ...
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公司随便把员工调离不是原本单位原工作性质岗位合理是一名房地产公司下属物业公司工程部工作人员,不知是物业公司岗位随意调整还是什么? 人事部电话通知。通知去我们保安部去做保安员,公司也没有正当解释为什么调过去。想请问一下律师物业公司这样调动是否合理,是否可以不调动过去。如果 ...
//www.110.com/ask/question-1369632.html-了解详情
你好,是一名房地产公司工程部资料员,在公司招聘进入公司时候,并没有说明是替代别人,进入公司后,才知道是有个孕妇要回家休产假,然后由来接替她工作,但在这名孕妇产假休完后,公司准备将调离别的岗位,这样能维权?...
//www.110.com/ask/question-10838075.html-了解详情
第二天就在家写,在家写反思期间扣除岗位工资,一周内不交就按自动离职处理!这样要求合理?如果坚持不交,公司是否有权利按 言谈举止 1. 交谈时语言简练、流畅,态度诚恳和蔼、自信。 2. 注意听对方谈话,不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作,不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
公司随便把员工调离不是原本单位原工作性质岗位合理是一名房地产公司下属物业公司工程部工作人员,不知是物业公司岗位随意调整还是什么? 人事部电话通知。通知去我们保安部去做保安员,公司也没有正当解释为什么调过去。想请问一下律师物业公司这样调动是否合理,是否可以不调动过去。如果 ...
//www.110.com/ask/question-1369639.html-了解详情
单位想把调离岗位.工资不变但时间延长了.不同意公司便以不服从安排为由,要强行规定上五天八小时拿1550元保底工资.公司这样做合法?该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2273467.html-了解详情
是一名房地产公司下属物业公司客服工作人员,不知是物业公司岗位随意调整还是什么?进入物业公司已经一年多,已经签了劳动合同。但是现在突然得到一个人事部电话通知。通知去我们房地产公司下属一个酒店去报到。想请问一下律师物业公司这样调动合理,不合理可以怎样维护权益。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-204062.html-了解详情
公司随便把员工调离不是原本单位原工作性质岗位合理是一名房地产公司下属物业公司工程部工作人员,不知是物业公司岗位随意调整还是什么? 人事部电话通知。通知去我们保安部去做保安员,公司也没有正当解释为什么调过去。想请问一下律师物业公司这样调动是否合理,是否可以不调动过去。如果 ...
//www.110.com/ask/question-1755744.html-了解详情
是一名央企物业职员 在合同期内公司提出换岗 可以拒绝 调离岗位算违反合同 已经签了一年合同了...
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