合股制公司在没倒闭期间，员工工伤死亡。然后公司破产倒闭，法院打完官司后，员工方胜诉。 后面到执行时，法院说执行不了。公司倒闭了，我该怎么办...
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公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，...
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公司员工和公司的司机一同前往集团公司办理业务，返回途中司机撞到一辆停着的洒水车，结果司机没大碍瘦了皮外伤，员工抢救无效死亡。请问该怎么进行赔付。...
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您好律师： 原我公司员工2003年11月意外死亡，公安部门排除他杀，但不能确定死亡时间及原因，员工家属说是为公司招工过程中死亡，应为工伤，要求赔偿。但 ，一直上诉，2011年11月省高级人民法院已原两审判决法律条文引用不当，应依据《工伤保险条例？第十四条第（五）项关于“因工外出期间，由于工作原因受到 ...
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公司员工出差期间，在床上(休息时间)意外死亡，请问属于工伤吗 公司员工出差期间，在床上(休息时间)意外死亡，请问属于工伤吗？...
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我公司有一员工在上班时间内脱岗去公司生活区进行打牌赌博，中途离开了十多分钟，后来再回到赌博现场时突发性心肌梗塞，送医院抢救无效死亡，从他离开岗位到发病一直没回过岗位，这样的情况算工伤吗？以为该员工是计件算工资的，上下班时间视当天该员工的生产单号和所操作的几 ...
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你好，请问下在工厂企业员工发生工伤死亡事件，产线组长需要负法律责任吗？员工按照公司的操作流程，不慎出现工伤死亡的...
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，还购买了雇主责任险。现有碰到，员工工伤死亡，申请工伤赔付，累计工伤赔付了55万，除此之外死亡家属跟企业雇主达成了15万的一次性死亡补偿金，企业购买的雇主责任险的每人死亡伤残保额是30万，询问这15万是否属于雇主责任险范围？对方保险公司称工伤已赔付，雇主险就不赔了，如果这么来讲的话，那么是不是购买过 ...
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A保安公司聘请，在B工厂当保安，由A保安公司支付工资。该保安在B工厂工作下夜班后不久在该工厂保安员工宿舍内死亡，现在B工厂以保安是由A保安公司聘请 由于两家单位均拒绝支付丧葬费用，人至今未能火花、安葬，请问： 该如何维权？ 工伤是否能认定下来？ 如果工伤死亡认定不下来，两家单位是否不必承担任何责任？...
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我父亲是大众货运司机 去年11月在货运车里猝死 认定为工伤死亡 现社保基金赔偿的40多万已拿 我父亲生前每天工作近10小时 除了十一长假休息外 和长假基本没休息 请问能否就工作时间严重超时为由向公司追加赔偿 公司是否可以因为已给员工购买保险而随意压榨员工？ 还有一点 公司每年的体检都是形同虚设 明知道 ...
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