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公司有一名员工达到法定退休年龄,可她不提交书面退休申请,无法办理退休手续,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-905698.html-了解详情
公司一名女工人,满50岁,但其社保只缴纳了3年半(她到我公司工作的时候才开始交社保,五险一金),公司要求她在离职申请上签字,但她不愿意,提出不上班要公司多发一个月薪水才签字,劳动合同法实施条例第二十一条明确规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但劳动合同法第四十四条中规定 ...
//www.110.com/ask/question-13295208.html-了解详情
达到法定退休年龄,社保缴费不足15年,公司是否有必须帮她把保险交至15年整,有什么法律规定吗?...
//www.110.com/ask/question-12534405.html-了解详情
退休人员但未达到领取基本养老保险的条件(社保缴费年限不够)可否申领失业金? 公司员工达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。但因为社保缴费年限不够无法享受到领取基本养老保险待遇,现能否申请失业金?需要什么资料...
//www.110.com/ask/question-3619139.html-了解详情
公司员工达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。但因为社保缴费年限不够无法享受到领取基本养老保险待遇,现能否申请失业金?需要什么资料?...
//www.110.com/ask/question-2176351.html-了解详情
社保只交了5年多,合同期限到12年的2月。 请问:1、公司与这种退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系? 2、公司如果不 中找到第二十一条:劳动达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 其本条解读也讲得详细,我不再复制出来。 也就是说,未依法享受基本养老保险的退休员工是可以终止劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-235100.html-了解详情
下班回家途中被摩托车撞到(对方付主要责任,该员工付次要责任) 该员工超60岁,属于超龄人员,与我公司签署的是用工协议,非劳动合同。因为超龄人员无法 工资,发薪日为每月30日。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方超过法定退休年龄(男性满60周岁,女性满50周岁),甲方不再为乙方缴纳社会养老保险 ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
次提出办理社会保险,但当时社会保险机构未能批准公司办理社会保险登记,该员工当时年龄为45岁。在2009年时该员工第二次提出缴纳社会保险,该员工当时年龄为50岁,当时行政人事部回复为该员工达到法定退休年龄不能缴纳社会保险,故自入职到该员工达到法定退休年龄均未 ...
//www.110.com/ask/question-6921028.html-了解详情
李女士2005年参加工作,没有签订用工合同;2010年,应公司发展的需要,和所有员工签订正式劳动合同,8月份和公司签订正式的劳务合同,公司在劳动局为其建立个人养老账户是在2011年4月,2015年9月,李女士就将达到法定退休年龄。按照实际工作情况的话,李女士连续工作可达10 ...
//www.110.com/ask/question-1477409.html-了解详情
你好,我咨询一下 我公司有一名员工在我司工作打16年,现年龄53岁,我司经历体制改革,于2021年8月与其续签劳动合同,合同到期时间为2022年12月31日,现我司想提前解聘改名员工: 1、是否需要N+1赔偿 2、是否存在其他潜在的法律风险 3、我司该如何妥善处理解聘事宜 ...
//www.110.com/ask/question-16045929.html-了解详情
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