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您好!我在顺义一个配件厂工作,我和公司签的是公司正式合同,属于公司正式员工,我工作了12年。但是,现在公司效益不好,想要协商让我离职,要不就换工作岗位,说我要离职就赔偿我5万块钱,我想咨询一下律师,给我的钱太少了,而且,我觉得这是公司违约,麻烦帮忙解答一下...
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下律师: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职,中心将 没有产生实际费用。请问,这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训?是否属于培训违约金支持的范围? 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职 ...
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保安公司签订正式合同员工,北京海淀区工作,公司称要,干满三年才给办理社保,已经满了三年,去年五月把所需办理社保的材料交给公司了,直到现在还没有办理下来,问了公司回复称还在办理,公司不给上社保合法吗?要怎样才能合法维权?...
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公司没有正式合同,全体员工手中都没有,公司只让签姓名和日期,还有晚上加班工资每小时只有六元,还没有正工资高...
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之前我们公司在深圳,现在搬到肇庆,我本身是签约公司正式合同,现在公司搞了让我们改签派遣公司,我们觉得中间有猫腻,我们不改签公司可以逼我们签吗,又或者故意整我们了让我们不得不签,这样公司合理吗?我们不签是不是可以受到法律的保护啊,公司是不是不能逼员工?...
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工资发放(无3险1金),(因为是销售岗位)如果3月内无业绩,会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间, 我司以后的造成了影响,我司是否可以依此提出赔偿? 补充:以上重点为,我司只为签订了正式合同正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。 ...
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只有打车或蹭别人的车。很不方便。同时,公司一直未正式员工个人沟通此事,也未正式公告。根据以上情况,员工个人是否可拒绝到新的办公地点B区上班, 未安排员工进行体检,也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述,员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿?如补偿是按照什么标准补偿?我在2012年签 ...
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重大过错和失职,三个月满时,我找老板给我转正,让他给我签正式合同,他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高,再考察一段时间。并没有 我能获得什么补偿吗?我可以要求什么权利,请您详细点在,分我可以追加!谢谢您合同如下: 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方: 身份证号: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 ...
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差一个月就四年的员工了,07年6月份进公司,2011年5月31日因公司不签正式合同就辞了,当时进公司时签的是只有一张纸的合同(A公司 钱就没理,一直工作到上个月。我工资是三千到四千之间。后面见网上说这种情况可以要求公司进行赔偿的 ,所以想询问能得赔偿吗?如能,能得到多少赔偿呢? 还有如果请律师能成功 ...
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人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复:现在暂时没有机会,若有机会会和你签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条线 会议,总之采取各种手段逼你榨你,让你不得安宁。对你的考核业务品质要求不亚于正式员工,但它还不承认你的事实劳动关系,你不享有基本保障和话语权。针对 ...
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