、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限及待遇： （1）全月事假累计1——3天，当事人填写《请假申请表》 出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
公司认定工伤，应该获得怎样的工伤待遇，如果没有工伤保险能不能享受工伤待遇;如果私企公司内有关工伤的制度，和工伤方面的法律之间应如何处理。如果发生工伤待遇纠纷，我能怎样免费获取法律司法部门的帮助...
//www.110.com/ask/question-13874183.html-了解详情
公司认定工伤，应该获得怎样的工伤待遇，如果没有工伤保险能不能享受工伤待遇;如果私企公司内有关工伤的制度，和工伤方面的法律之间应如何处理...
//www.110.com/ask/question-13874136.html-了解详情
2015/12/23下班途中发生交通事故，未住院，陆续治疗中，工伤认定已经下来，但未做鉴定，但是公司要求出具医疗票据原件，我无法提供，所以公司也不给发放工伤待遇，因近期未上班，公司将按照公司内部管理制度，开除我，请问我该怎么办啊！...
//www.110.com/ask/question-6598358.html-了解详情
也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？ ...
//www.110.com/ask/question-13777389.html-了解详情
公司口头对我说要辞退我，却又不想支付赔偿金，现在要扣除我年终奖并且清零我的工龄工资待遇，这样福利部分当初没有在合同中约定，用这样的方法来逼我自己走人，而且我并没有违反公司任何规定制度，另外在职期间还发生一次工伤事故，经鉴定为十级。请问我该如何维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-13909535.html-了解详情
1.单位招聘过来的员工，上班一个星期后，发现他进公司前做过手术，手背有钢板没拆，这种情况下如果出现工伤应该怎么处理？ 2.招聘时，签订的和同（鉴定过的）是否代表员工清楚公司的运作制度及相关待遇问题？...
//www.110.com/ask/question-2440241.html-了解详情
我父亲去做事的时候发生意外导致残疾，电力部门以我父亲违反工作程序和流程为由拒绝工伤待遇，说我父亲是跟用户做事理应用户负责，理由是我父亲是在指挥用户运 电力部门？ 今天到劳动局，劳动局的回复令我气愤，劳动局说可能认定不了工伤，劳动局也说我父亲没有请示上级和违反公司制度为由的说辞？因工作原因不是认定工伤的 ...
//www.110.com/ask/question-1993053.html-了解详情
1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用， 企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
三十一条规定的工伤待遇。】的有关规定。为了报复本人，他们滥用职权，从主观上故意扣发了本人的奖金，因此本人曾经20几次到丰南重机装备公司找“王恩泽部长 ，法规吗？不懂相关政策就可以当部长，作业长吗？国务院下发的《工伤条例》钢铁公司的劳资制度他们就不学习吗，所以他们行为就是从主观上故意打击报复本人 。 三 ...
//www.110.com/ask/question-1423805.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务