公司开除违规员工是否经济补偿 -法律咨询搜索

我的情况是这样的:本人有一份交社保的工作由于工作时间是做一休一(这里称呼为第一份工...

他们另一家店撤店了有两个交社保的员工要调到我所在店工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里有条约定，此合同终止寄过来的第三方合同书，也是他让我签的，所以我是否能按照劳动合同法实施条例第十条叠加劳动工龄向他们索要经济补偿(就是6年加1-2个月工龄) 4.如果可以按全部工龄6 ...

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