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公司异地搬迁,普通员工如何补偿补偿标准是什么?是按底薪补偿还是按照上一年平均工资补偿?(我的工资底薪是960,其他的全是靠加班,合同上是写的综合计时制,补偿的时候是否就补偿960呢?)我是一名公司内部招聘的保安,平常上班按照12小时两班倒,计算工资按照8小时双休,不管 ...
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公司年后准备从无锡搬到常州,现在逐个员工谈话,要么同意搬过去,加10%工资,要么自己主动离职。我不想去也不想主动离职,该怎么办,当时签合同的时候有 人帮助我啊,问题描述的不清楚么,我们在这家公司辛辛苦苦工作两年,公司异地搬迁,我们不想去的想得到点补偿,这个公司招聘时承诺的年底十三薪也没有发,真的没人管 ...
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公司异地搬迁 员工因地点搬迁自动离职需要补偿么...
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第一:公司目前已经搬迁异地,主营业务也几乎没有;但是公司名称和场地都还存在,原公司工作地址内,也有人继续工作;现在公司因为生产停止,提出安置补偿;我属于 ,我的岗位还存在极少一部分,但是公司其他部门员工都已经补偿;这个时候我是否可以向公司提出N 1赔偿? 第二:因为公司第三次没有找我签订合同,但是 ...
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到其他城市,不能随同搬迁员工将会被调动到其他部门,但会被降薪,或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿?当我问及公司是否给矛补偿的时候 ,说公司属于连锁性质,调动属于正常,之前给过几种选择(1、随同搬迁,2、去其他异地分店,3、去其他部门),如果离职的话,如何办理离职手续是比较合法合理 ...
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公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理,不签。9月20日以后,员工视为在职还是不在职,是否为自动离职?9月20日后,再签的补偿协议是否有效?...
http://www.110.com/ask/question-632931.html-了解详情
公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理,不签。9月20日以后,员工视为在职还是不在职,是否为自动离职?9月20日后 ,再签的补偿协议是否有效?...
http://www.110.com/ask/question-624891.html-了解详情
您好!公司异地搬迁,其他员工都正常解除劳动合同,进行经济补偿,而我们有十级工伤,公司说要么自己辞职可以得到一次性就业补助金没有工龄赔偿,要么有工龄赔偿没有工伤的救助金,请问这样合理吗?...
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公司异地搬迁员工不愿去能否得到补偿...
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请问公司异地搬迁员工什么时间可以提出补偿...
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