，如果明天公司发一个部门解散的公告出来，那我还能要求双倍赠偿吗？谢谢！ 另我上半年还有三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没 和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求给三倍的工资，公司不同意，并邮寄了解除合同通知书，这合法吗？...
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由于订单减少，春节期间安排1月24日~2月1日休务，还规定1月29日~30日如果有年假的人员先扣除年假，没有年假的扣除加班，没有加班的扣除基本工资。我由于怀孕 ，就按照矿工计算，但是人事的通知里面根本没有说放假前不可以请年假，请问公司这样强制安排员工必须在哪天请年假合法吗？我是不是可以请那4天的年假？...
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休完，未休完的部分属于自动放弃，这样子合法吗？公司只补偿12年的加班时间； 3、我要求补偿未休的年假时间，公司说要扣掉三天（原因是公司出过公告，过年放假时间里统一扣除三天时间了，）这样子合法吗？公司出任何制度和这些公告，根本没经过工会和职工代表大会通过；强制要员工接受，这样子属于合法行为吗？ 后来 ...
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