,休完产假回公司上班后,公司要求我转岗到销售,我不同意,如果我仍按原先的工作时间(扣除每天哺乳假1个半小时)上班,公司有权不付我工资吗?公司有权因我不到新 给我转岗的,为了我能够照顾好孩子,望服从公司安排,希望我能理解!我明确表明了我的态度,不同意!等待公司的处理!象这种情况,公司强制我转岗是否合法?...
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我们公司是上市公司,由于改制,取消驾驶员岗位,要求所有驾驶员转成业务人员,或下车间生产。如不服从按自动离职处理。合法吗,我们该怎么办?...
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谈话,要我转岗到工厂其它岗位上班(工作地点变动),我均不同意转岗;现公司发邮件强制转岗,要求我在规定的时间到工厂报道,三日不去就做旷工处理。我查看之前 注明公司考虑经营可作员工岗位的变动,想请问下律师,公司这样做合法吗?我收集有录音,邮件,聊天信息等证据,如果劳动仲裁我是该按N+1的要求赔偿吗?那社保 ...
//www.110.com/ask/question-4546381.html-
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