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·
劳动纠纷
(1)
·
公司专项
(1)
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协议
解除
劳动合同
和裁员是不是同一概念?
公司
解除
劳动
合同
这件事确实是由
公司
先提出,如果不考虑后面的新
公司
无条件
接收,按《
劳动
合同法》原
公司
确实是要支付经济补偿金的;3、
怎样
理解“协议”
解除
劳动
合同
?原
公司
解除
劳动
合同
和新
公司
签订
劳动
合同
将同时进行,是否就
可以
理解为原
公司
和员工已经达成了“协议”?这样还算不算
公司
...
//www.110.com/ask/question-21578.html-
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咨询有关
劳动
法和
公司
法的问题
研发工作,后来由于行业不景气, 效益不好,
公司
决定和员工
解除
劳动
关系,由于签定的有
劳动
合同
,所以
公司
为每一位签定
合同
的员工一 定的补偿金,我的给了 我现在想问问几个问题: 1. 我的小股东的身份,是否就
可以
不用签定
劳动
合同
? 2.
公司
不和我签定
劳动
合同
,是否违反劳动法,还是不违反? 3. 如过
公司
不 ...
//www.110.com/ask/question-44410.html-
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