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公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放,利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴...
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公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放,利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴...
//www.110.com/ask/question-5635690.html-了解详情
公司恶意克扣员工工资,原先在工资明细表格上没有的款项,在最后几天临时口头通知,将几乎所有人都基础工资按照百分比扣除,多的甚至扣除了60%以上,少的也有10%左右...
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请问离职后,公司恶意克扣员工工资,和拖欠工资,该怎么办?...
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公司以业绩没有完成加班,还没有加班费! 恶意克扣员工工资,没有下发通知书,也没有下发关于扣钱的明文规定,直接在工资克扣!还没有工资条! 这个问题我可以申请劳动仲裁么,去申请属于自己的加班费还有克扣的钱!...
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华铭智能恶意克扣员工工资,如何走法律途径维权?公司提出的克扣依据如何由谁判定是否合法?正在劳动仲裁中,希望律师帮我解答。...
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恶意克扣员工工资、向一个公司虚开买卖增值税发票...
//www.110.com/ask/question-15845827.html-了解详情
公司恶意克扣职工工资,强制员工义务加班!...
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公司要求员工在一个月后到公司领取工资,而当员工公司工资的时候,公司确以各种无理的要求和理由克扣员工应得工资,并且威胁员工说要是维权的话就只给合同 同事,并都签字确认。多天之后由于人为操作或者服务器出现故障后导致网站无法访问,公司要求我修复,由于本人家里有事未带电话出门,电话未接着的情况下,客户退款 ...
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老板拖欠并找理由克扣员工工资 克扣在工作期间返工的钱和设备损坏的钱 但是我到该公司上班时并没有这条规定 我也明确表示我做不好这件事情 并且劝说老板找 老板口头承诺没有事 你来做 不用你负责 在我辞职时也没有跟我讲要这么做 现在结工资的时候才和我讲这个事情。请问他这样属不属于恶意克扣工资和拖欠员工工资?...
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