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前台接待工作,因为表现突出,今年5月份被提升为舟山分公司的店长,在任职前,公司就有和旅行社合作,旅行社提供客源,酒店提供服务,然后统一结账,在我到达舟山 25000元左右,然后公司就以这个名义扣押我11月份的工资,已邮件的形式通知到我,说钱什么时候收回,工资就什么时候发放,请问公司这样做是否合理。...
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公司想法扣押员工工资、发放模式改成、发这个月的基本工资加上个月的加班费、是否合理...
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我在4S店工作,到店8个月未签立劳动合同,2014年7月客户车辆进场维修,提车时我将钥匙交于修理工,让其开去洗车,洗车后,修理工直接将钥匙交于客户,客户未结账离店。现公司扣押我2014年6月份工资2300余元,是否合理?应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2720069.html-了解详情
一个月的工资,所有新入职员工第一个月是没有工资的,扣押工资要到你离职那天算起退后一个月发放本人8月5日正式离职。本人离职期间原公司以我离职为由将我业务提成 单位非常不正规,提成得事情只是当得协议我手里也没有,拿不到有效的证据,而且公司得政策从年初到现在变了已经好几次了,目前实施得是哪种我也不清楚,我 ...
//www.110.com/ask/question-1177185.html-了解详情
我在中山小揽一家公司上班!年底扣押45天工资是否合法!劳动法有没明确规定多少时间是合法的!如果不合理!我怎么样才能申请到我的工资!有没劳动监管部门可以投诉?...
//www.110.com/ask/question-781827.html-了解详情
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?...
//www.110.com/ask/question-255327.html-了解详情
。反正我来这里上班已经超过四个月了 没有见到社保卡。公司每月25日发放上月工资扣押工资足足25天。加班时间常常超过4个钟。7月份其他公司都涨了工资 而我们公司迟迟不见动静。 由于公司并没有遵照劳动法法规 本人要求与公司解除劳动合同 发放我在职期间所有工资是否合理?...
//www.110.com/ask/question-155792.html-了解详情
签证因甲方原因未完成,因此工作是由我再办理,但未完成的情况下我就已经离职),所以要扣押我的工资,直到有人将我的工作完成后,才会发放我的工资。我的离职报告上 领导都是签字完成的,如果当初公司领导认为我的工作未完成就不应该让我离职,现在我已正式离职,公司又要求我将遗留事务处理完成后才发我的工资是否合理?...
//www.110.com/ask/question-7875080.html-了解详情
我是北京亦庄一家上市公司员工,今年在公司已有两年多的工作经验,跟企业在去年也续签了一份两年的劳动合同并且给了我。我在公司是名司机, 8月份报销费10月8号才会发给我。我想问下公司这样做是否合理,侵犯了我的权益吗?而且这个月8号只发了我1100多的工资,既没有达到基本工资,连报销费和加班费也没有发给我 ...
//www.110.com/ask/question-1819931.html-了解详情
员工入职时,人事部让签了一份学徒协议,当时人事部说如果是正常离职,没有满三年也是不押工资的,现在由于公司的问题导致员工离职,现在人事部说没有做满三年,要扣回之前的每个月20%的学徒协议,请问我们怎么办?...
//www.110.com/ask/question-11526547.html-了解详情
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