公司扣除绩效工资，把工资降低为试用期工资，出差费用不给报销...
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50%。我找公司谈，公司说我的绩效不达标所以要扣。请问合法吗？我说要离职，要求公司退还扣我的绩效工资并发放我该有的年终绩效工资。公司没同意。请问这样我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！我们的工资是：基本工资+岗位工资+绩效工资+年终绩效工资...
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以现金方式发放。但现在公司无效益工资！公司现在准备从基本工资和岗位工资合计总抽出一部分作为绩效工资！做的不好要从绩效工资中扣除。绩效工资为15号发6月开始 放此方法是否合法？而且我合同2012年8月20到2013年8月19号到期！公司觉得美工可以转为兼职！有意向不续签！岗位是:美工！老板和我谈的时候让 ...
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分割，但实际工作过程中上没有进行考核，本人亦未签署任何考核分数确认文件，且工资按4500全额发放，本人予以签名。 以上为背景，以下为问题 1、得知本人提起 （公司办公范围内有摄像头）为由，扣除所有绩效工资，但公司在当时并未向本人下达任何警告处分。本人对扣除绩效工资不服，仲裁委会否支持我的诉求？ 以下为 ...
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一家培训集团下属的分校区上班，之前任职主管，现在打算辞职，有些问题想要咨询。 公司情况：分校区和集团使用的资质不一样，自己有当地部门的各种营业资质。工资社保 可以作为证据吗？ 第二、公司的工资制度可以作为计算工资的证据吗？ 第三、绩效工资没有字面上的规定，只是口头说的。但是工资表上有扣除这一项。可以要 ...
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年底公司考核结果为“称职”。（优秀、称职、基本称职、不称职） 2、2017年公司未完成业绩指标，我所在的部门也未完成业绩指标，但2017年年初任务指标是 公司规章制度中也未明文规定。 5、公司以总经理办公会为名提过扣除全部绩效工资的事，并有会议纪要。 诉求： 1、公司扣除绩效工资的做法是否合理？ 2、 ...
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就有问题，公资一直拖欠，我9月底辞职的时候已经欠了7-9月三个月的工资，12月刚刚发了，但发现工资不对，后来找财务询问，才得知，公司把8、9 工资给扣除了，原因是外埠销售部门取消了，但是在职期间，公司一直没有更改工资构成，也没有书面或口头的告知绩效工资会扣除，直到我询问的时候才知道扣了我的绩效工资， ...
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华育国际的老员工的工资,在没有提前通知员工的情况下，在15号发工资的当月强制扣除上个月绩效工资中的学生评分满意度奖金+学生保留率奖金，并且要求下月公司没有班级带的老师底薪也要减半，该如何维权。备注（员工以前都是跟深圳华育国际签订的合同，合同期限3年没到期，合同 ...
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公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司？绩效工资占月总工资的30%...
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当初进入公司后签了一份纸质的每月任务金额数。但是前三个月都没有达标也没有扣除绩效工资，12月份离职了，发现11月份的工资扣了540的绩效工资（绩效总额的60%）。请问这样符合劳动法规定么？公司想扣就扣合法吗？基本工资才900.剩下的都是绩效工资。这样可以么？...
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