11月12日开始在一家店工作到12月22日，未签订任何合同协议，现有事要离职公司批准并且拒绝发放12月份工资，请问公司违法吗，我应该怎么做公司不批准且拒绝发放工资...
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怀孕5个月时因病休病假，公司拒绝发放工资，至今病休2个月了（有三甲医院病假证明），公司拖欠2个月工资，拒绝发放，请问，我该怎么办，可以要求公司支付工资及赔偿金吗？ 如果公司在此时强行解除劳动合同，是否有效，我可以得到怎样的赔偿可以得到怎样的赔偿？...
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公司没有明文规定要做满1个月才有工资，而我在公司上了20天班发现公司销售方式与我道德观念冲突提出辞职，公司拒绝发放工资理由是美满一个月，请问我能追回工资吗？...
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公司拒绝发放工资 因为他说我没有提前说离职 但我是因为公司的原因无法提前提出离职 因为我参加不了这次的集训 集训重庆 公司在长沙 去15天 事前没有人通知有集训这个事也没人说在重庆 没说15天 我是当天知道当天提出离职 15号的机票 13号提的 ...
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劳务纠纷 上班未满一个月。没有签劳务合同。公司拒绝发放工资...
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10.1日领到2009.8.5-2009.9.5日工资， 在2009.11.5日，公司拒绝发放工资，拖至2009.12.5日发放工资。 2.某员工于2009.10.21日正式 ：员工是2009.11.21日正式离职 卡钟坏了，所以都没打卡；公司也没签劳动合同；但是有该司的员工证。不知道需要收集什么有效 ...
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工作四天，请假一天。公司因工作未满一周为名，说按工作手册和相关制度拒绝发放工资。但是我正常签订劳动合同，正常办理离职手续。并且工作之前并没有这么说。我能通过法律手段要会自己的工资吗？...
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通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职 再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续。我可以去劳动仲裁吗？我能 ...
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