公司拖欠员工4个月工资，员工申请劳动仲裁，并提前13日告知公司因公司拖欠工资问题单方解除劳动合同，表示工作到2022年11月30日，同时要求经济补偿，开庭前 ，12月5日开庭当日公司缺席，12月14日将11月工资付给员工，今天收到裁决书，要求公司付员工工资和经济补偿，像这种情况公司还要支付经济补偿吗？...
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您的问题，祝您的问题早日我想咨询一下，公司拖欠工资和社保，2014.7口头辞职，不能办理退工。工资已经申请执行要回，社保从2014.2-2014.7未 支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险， ...
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，实际发的工资也是2万多， 但是合同上写的是4千 有的发过一次工资，有的没发过，到现在一直拖欠工资，问了几次 ，总监不耐烦，要辞退我们， 拖欠 会是什么样？ 总监说要我们试用期结束自己办离职手续，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除出劳动合同书。是不是我们就没法告他， 或者告他，他 ...
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公司拖欠了我们两个月的工资，还有扣了我们社保，公积金的钱，但是没有帮我们买。然后我们已经去申请了劳动仲裁了，本月月底8月28号即将开庭。 现在 公司上班吗？ 如果要自动解除劳动合同，有哪些该注意的呢？ 我现在想要离职，我应该要怎么做才能保证我月底开庭时候有利的呢？ 那是否还要填写公司的那些离职表吗？ ...
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公司以无资金为理由，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。 月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？ ...
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8月14日因公司拖欠工资和扣押工资为由向当地仲裁院提交仲裁申请书，第二天就不上班了，算不算旷工？另外我只在仲裁申请书上请求一栏写了申请解除劳动关系，那我还要去公司办理工作交接和辞职手续吗？公司在8月6日老板说拖欠和扣押的工资没有，理由是我的工作成绩没有达到公司的期望？可劳动合同和工资发放协议书 ...
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，实际发的工资也是2万多， 但是合同上写的是4千 有的发过一次工资，有的没发过，到现在一直拖欠工资，问了几次 ，总监不耐烦，要辞退我们， 拖欠 会是什么样？ 总监说要我们试用期结束自己办离职手续，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除出劳动合同书。是不是我们就没法告他， 或者告他，他 ...
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，去劳动仲裁，劳动仲裁回复这几个月发当地最低工资得百分之80，然后还要扣除个人社保，公积金缴纳得部分，因为拖欠工资，我要求解除劳动合同，仲裁回复赔偿n，我上了五年班，赔偿 个月平均工资赔，这正确吗？不是按去年一年平均工资赔得吗？而且是公司拖欠工资，我才要求解除劳动合同，公司先违法的，不应该是赔2n吗？...
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公司以无资金为理由，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。 月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？ ...
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公司放假不放基本工资，只买社保，以拖欠工资离职仲裁申请经济补偿金，已向公司寄被追解除劳动合同通知书，但公司也寄了上班通知书过来，还要去上班吗？怎么仲裁才能拿到经济补偿金...
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