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空白),但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”,劳动合同没有详细准确填写工资金额及工资的构成,写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条(显示 奖励制度,工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成事实发放5年 ...
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合同 在汽车美容行业2018年12月1号开始工作,没有签署劳动合同工作了33天是到2019年1月2号我提出离职,请假了四天但是老板口头规定一个月有两天带薪假期,原本是 钱,我提出离职后老板在微信说要给我原先约定工资3000块钱的一半,还说要算上工作中的毛病进行扣钱我没有公司带来损失,要怎么进行维权?...
//www.110.com/ask/question-13827167.html-了解详情
在汽车美容行业2018年12月1号开始工作,没有签署劳动合同工作了33天是到2019年1月2号我提出离职,请假了四天但是老板口头规定一个月有两天带薪假期,原本是 扣钱,我提出离职后老板在微信说要给我原先约定工资3000块钱的一半,还说要算上工作中的毛病进行扣钱我没有公司带来损失,要怎么进行维权?...
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我是商场员工 跟品牌公司签署劳动合同没有跟商场签署劳动合同。前几天由于我半夜生病,联系领导没有联系到,导致第二天商场开门有延迟。只是我们店铺没有按时开门,并未造成损失。因为我的领导看到我半夜的微信留言及时赶过去 ...
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员工已签署劳动合同但自动离职,未交离职报告,是否算旷工来处理,应算违约是吗?可否拒发工资,还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度,国家规定 她说不清,但是后面又请假,工作都已安排好了,没有批下来,但是第二天招呼不打一声,直接旷工!而且现在离职了又给公司造成了一定的损失,还带亲属来闹,实在气不过才来 ...
//www.110.com/ask/question-1680099.html-了解详情
律师您好!我在佛山工作,因为公司没有跟我买社保和签署劳动合同,我向当地劳动局申请了劳动仲裁并委托给律师,劳动局的裁决下来后,我的委托律师没有通知我 ,法院裁定公司补给我11个月工资,但是我的代理律师没有上诉,法院还是维持了原判,请问我的代理律师有过错吗?我的这些损失应该怎样挽回呢?麻烦律师帮我解答一下 ...
//www.110.com/ask/question-4130697.html-了解详情
由于各种因素导致工作出现失误,被公司辞退。给公司造成损失1万! (公司要求损失由三人承担)在工资里扣除3-4千赔偿损失! 请问下-(确实造成损失)但是签署劳动合同的时候里面也没有赔偿和承担责任的条款! 这种情况下我们还需要承担么? (如果需要承担、1万的损失我们三人应该承担多少?)...
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原因:我在北京通州一家承包区域的韵达快递工作一个月的时间,没有签署劳动合同,因工资发放时间老员工都是十五只二十号发工资,说我工资每个月底发放,我提前 干了,然后就没有上班,他说我算旷工,不予发放工资,经过进一步协商,公司说发放工资,但是我没上班这一天公司的的损失让我来赔偿,这样合理吗?我该怎么办?谢谢...
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工厂工作2年,职位是机械设计,现已离职1个多月。但是那工厂还扣押我2个月工资,由于当时没有签署劳动合同,请问,我是否可以拿到我应有的利益。 在我 工厂要求我全额赔偿,请问这符合法律法规嚒。(注:按公司规定,设计图可以有一点比例出错,并没有注明无可挽回的损失由员工负责这一项) 3.如果我找劳动局。或律师 ...
//www.110.com/ask/question-2407026.html-了解详情
。你可以不签等等。 我也告知,如果程序合法,可以发邮箱进行公示告知。但是我不签署。 2017年6月22日,公司出具《处分通知》,通过邮件群发公司所有人 扣发30% 2、降职为设计部助理,工资减半(调岗降薪,劳动合同有明确岗位和薪资约定) 3、因工作失职,对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
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