因为我犯了错，公司提前一个月辞退了我，我可以问公司要额外一个月工资的赔偿吗。...
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…你好，我想问下咨询一下，我是属于被公司提前一个月辞退的，刚好离职那天是10月8号，请问10月1号至7号的工资我能领到吗？...
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本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司 ...
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工作，试用期3个月零10天，合同签了三年。今年12月30日公司提前一个月下通知告诉我到1月30号要辞退我，请问公司辞退我要补偿我几个月的工资啊，有 什么啊，怎么判定公司是不是违约啊，我说的不够详细吗，我没犯任何错误，公司就是年底想开人为了为节省开支，原因就是我工作不积极，不适合该工作，提前一个月给我下 ...
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您好，在公司提前一个月递交了辞职书（5月31号），预计离职7月4，这中间一起教了三个接班人，第一个，学了几天，不做了，第二个交了个多星期，公司辞退了对方（大致原因为觉得对方不稳定，做不久，），第三个交了个把星期，公司再次辞退对方（原因还是觉得对方做不长久 ...
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公司提前一个月通知辞退我，快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告。因为年底12月走，一整年的年终奖我也拿不到。请问辞退员工应该填什么表？员工申请离职表能填吗？还是要求公司给出辞退单...
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公司提前一个月通知辞退我，然后我提前离职了。有补代通知金吗？...
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公司提前一个月口头通知辞退员工 并要求继续工作满最后一个月后方可离开公司 且无赔偿金...
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