的，我们公司11.10号直接贴出通告说是公司从上海搬迁合并至苏州公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪）。 多一些的补偿，需要哪些途径！ 在此非常感谢百忙中抽空解答！公司里的合同未到期的同事说要跟公司比耐心，假如超过15号就是不签协议，要多一些不偿能 ...
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公司要搬迁东莞！不愿对员工进行补偿！对不愿意到东莞上班的员工安排到另外一个分厂上班！期间不让其加班！上班时间为5天8小时星期天双休！这违法吗？我们该怎么维护权益...
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接手公司，期间状况一直很稳定，但因其领导跟人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆这边就剩下我一人，房租是到6月底到期，准备搬迁到 因要结束这边的剩余工作就待第二日再去新的办公所，结果第二日新老板请来的CEO告诉我因我尽心帮忙公司搬迁太辛苦让我休假至7月底再回来上班（我原先已经告诉 ...
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我公司要搬迁，只是以公告方式来告知员工不能随去的要求员工自动离职以便公司做人员安排。却没有提到不去的员工有什么补偿之类的，也没有一个确切的搬迁时间只是说肯定搬。 请问；我作为一个普通员工应该怎么样区和公司或公司领导去协商这件事？...
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从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求 不少员工是在2001年前入职并且工作至今的，我们有权要求公司对2001年到2007年工作年限也给予赔偿吗？ 多谢您的答复。我们希望知道法律是否支持。如果法律是 ...
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@126.com 谢谢！你好！首先感谢你和陈健辉律师的回答，还有公司如果停止厂车接送后，对不同意搬迁到新厂区员工的交通补贴标准也不一样，开小车的补450元/ ，公司要求员工在签一份《公司地址要变动协议》但有好多员工有签，我也没有签。 像这样的案例，员工可以要求终止劳动合同，并要求公司补偿吗？ 谢谢！！...
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我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写 工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以得到经济补偿吗？谢谢！！我做这个工作（加工中心）已经7年工作经验了，如果公司给我调岗 ...
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我们公司马上搬迁到外省，之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同，班后的公司离家远不方便工资也低，我们不想去，请问我们能得到什么合理的补偿？劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据！谢谢速回！...
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我在一家工厂上班，工厂要从这个市搬到别的市，我已经在这公司工作5年啦，合同还有半年到期，工厂对我有什么补偿吗？...
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