现在的岗位。 2.我第一份合同是从12年6月签到13年6月。公司在13年年头大部分员工统一续签了劳动合同,签到15年年底。现在正好要搬家,公司财务( 部分按照实际到手工资缴纳,并未按全额工资缴纳。 对于上述情况,我可以申请仲裁要求公司就未签合同的双倍工资差额11月工资赔偿,公司搬迁赔偿以及补缴社保吗?...
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公司成立前入职,所以合同当然是A公司)。后来新公司搬迁,所有这个事业部的员工随事业部一起搬迁至新公司并重新签订合同。唯独我没有办这些程序。合同依然保持A公司。那么,我现在和B公司属于什么关系?可以要求B公司赔偿未签订劳动合同的十一个月双倍工资吗?...
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转正,之前约定合同期是三年),然后帮忙购买社保,当时说的工作地址是厦门,但是现在公司发布公告说将会搬去福清,但是大部分同事都不愿意跟去福清,如果是这种情况,公司需要赔偿吗?因为之前有看到如果没有签订正式合同,如果产生雇佣关系,工作期间的工资是需要付给双倍,而且现在通知搬离是临时通知, ...
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