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公司效益不好辞退员工员工在与公司人事交谈了解到老板不给补偿金,之后先签了离职申请表,但是离职原因并未写因为自身原因离职。那这种情况下还能去申请仲裁吗?胜诉机会大吗?...
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公司效益不好辞退员工可以获取多少赔偿...
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追问:现在公司效益不好,也有辞退部分员工(情况岗位干部有多辞退,有偿的。公司降职降薪不如辞退,但主管说〝我不符合辞退资格〞·现在不知道怎么办?我不同意降职降薪,但公司好像强行执行了,我的职称由班长变成资深技术员了。请问各位大律师:我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6954969.html-了解详情
追问:现在公司效益不好,也有辞退部分员工(情况岗位干部有多辞退,有偿的。公司降职降薪不如辞退,但主管说〝我不符合辞退资格〞·现在不知道怎么办?我不同意降职降薪,但公司好像强行执行了,我的职称由班长变成资深技术员了。请问各位大律师:我该怎么办?...
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我们公司效益不好,都已经辞退好多员工了,现在公司要转个体,让我们签字,说把我们的保险转为个人账户,说给我们办失业保险,我就想问问到时候在辞退我们,还能不能拿到补偿了,也不知道公司玩的什么猫腻,我们也不懂。...
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公司效益不好,大部分员工公司工作十几年,已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大,公司想将这部分老员工辞退,但不知道如何补偿合适?...
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我在一家公司入职不足一个月,被告知因公司效益不好辞退部分员工。故通知被辞退,请问能否得到赔偿?...
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公司效益不好,想辞退员工,让员工自己辞职合法吗...
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公司效益不好辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解?...
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公司效益不好辞退员工,但是员工不到退休年龄,还差几年,能否提前购买不足保险年份,提前退休呢...
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