本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师 继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 请各位律师以上情形公司违反了《劳动合同法》哪一条的规定呢？本人主张赔偿是否能得到支持，谢谢！ ...
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月4号以不合适为由让我不用再去上班，在职期间未给公司带来任何利益损害业绩一直名列前茅，公司未给员工交保险而是发现金补贴，而且未提前30天给我书面辞退函 我要去仲裁就等仲裁判决下来一起发，现在想咨询下律师我该跟公司要求哪些经济补偿，补偿标准是怎样的，我9.10.11月的平均工资是4545，还有保险也要求 ...
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我在这家公司工作差不多5年，工作期间比较遵纪守法，不过最近我打算要搬家，由于工作比较忙，我拿了公司两卷包装用胶卷被公司保安发现。后来我也写了检讨，可公司就以我违反公司有关规定开除我。无经济补偿。以前公司其他员工搬家拿公司包装箱出去的时候，保安就装没有看见，觉得很正常。我 ...
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由于公司拿新改过的员工手册作为证据，里面对于旷工说法是连续旷工3天以上或一年累计旷工5天以上的算严重违纪，严重违纪可以立即解雇不给予任何经济补偿。由于当时我们 我现在怀孕了，怀孕日期是10月10日，即他们开除我的前2日，但是怀孕我也是12月份才发现的，所以公司并不知道。这个是否可以博取一些同情？我是无 ...
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月，但突然被无故辞退，私下协商无用，请问我该如何处理补充问题： 是在开会的时候引起的，开会结束后询问何种原因开除，老板表示我和这个公司不合适，我反驳 当时不回答，我还提出按照劳动法补偿半个月工资，但是当天就要求交接好工作，当天就离职，请各位给予帮助，我具体该得到如何的经济补偿，怎么维护自己的合法权益！ ...
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看我上班表现 从来不是当面指出我的不对 都是在背后收集视频上报上级 如果公司要解雇我 我不服 可以提出赔偿补偿么 因为我是得罪了一个员工 然后就被盯住了 所有的小问题集合起来就要上报上级 可是我觉得应该要有经济补偿 公司是无故解雇的行为 完全没有给公司带来严重经济损失 ...
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，直到今年11月13日被老板叫进办公室结算了我当月的工资后无故开除；经过一番理论后老板补偿了我300块。因为当时进厂工作时并没有签订劳动者合同，所以我 过的证据，除了4件工作服；公司有帮我们员工代买了社会医疗保险，但实际上是每个月从我们员工的工资里扣除了保险费。本人纯属一名家庭经济困难的农民工，现在被 ...
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法规约定支付相应加班费，但单位不同意，现申请劳动仲裁，公司收到仲裁通知书后，和我协商同意支付两个月做为经济补偿，而我则要求再支付5月份的半个月的工资 开出一个通知单，上面写到“该员工于5月3日到现在示5月10日无故旷工，依据公司规定给予开除。”请问，这是不是意味着我能在申请加班费的同时，主张他们为违法 ...
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公司以产品质量出问题 ，扣员工半个月工资 ，不接受就可以直接走人，但是辞工单又不肯签字，员工三天内没有上班，公司以无故旷工开除，不补偿经济补偿金。请问这样的事员工该怎么办？...
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，欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达 裁决被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元。 6、请求裁决被申请人补偿 ...
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