年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，并承诺按原工资待遇，2015年12月30日有书面承诺通知。如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法 ），而且办公也都在原先办公部门，工作期间表现一直良好，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，工资待遇如旧，我并不服从，2015年12月30 ...
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您好！我在公司连续工作了13年2个月，期间在公司一直为管理部门工作（即：销售、接单、后勤、统计等相关工作），而且办公也都在原先办公部门，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，并承诺按原工资待遇，2015年12月30日有书面承诺通知。如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？...
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我98年进上海佳瑞特工作 三年后任组长 后任副科长直到2000年离职 几月原公司要我回去 双方协议回去原工作 加工资 任科长 直到十天前公司无故要求调换我的工作岗位 我不同意 已递交辞职申请 五月底到期 前天公司公告通知我被调到设备科工作并降为副科长 即日生效 我该如何维权...
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合同签署时候，“岗位”位置让空白出来，给出的解释是：试用期3个月内还可能调岗。因为自己觉得公司违约在前，我于前几日辞职。想请问律师：此类校园招聘性质的用工情况 ，知道被调岗位后，我要求见原部门领导了解情况，被人事部阻拦。 因为我是非法律专业应届生，对此情况想要维权，但不知如何下手，请您帮忙，不甚感谢。...
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回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我想问一下，公司经理没经我签字或同意的情况下，把我调岗了，这样做是否属于单方违约，我该如何维权...
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而且办公也都在原先办公部门，工作期间表现一直良好，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，工资待遇如旧，我并不服从，2015年12月30日收到公司的书面通知。其实，公司是间接让我自己辞职，不给任何补偿金！如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？...
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而且办公也都在原先办公部门，工作期间表现一直良好，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，工资待遇如旧，我并不服从，2015年12月30日收到公司的书面通知。其实，公司是间接让我自己辞职，不给任何补偿金！如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？...
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而且办公也都在原先办公部门，工作期间表现一直良好，2015年12月24日公司突然要调我去车间做质检工作，工资待遇如旧，我并不服从，2015年12月30日收到公司的书面通知。其实，公司是间接让我自己辞职，不给任何补偿金！如果我不接受这次调动，我该如何维护我的合法权利？...
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，不过我家庭原因不能经常加班）。我不同意，调岗令我没签字，然后我找部门领导协商，答应赔偿我1个半月公司协商离职，离职申请我写了并签字了，我们部门 秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工，员工手册上是这么写的： 1：未经批准，无故不上班者。 2：虽请假但未经批准，擅自离开工作岗位者。 3：假期已满未 ...
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公司以经营不善为由，调岗降薪，强制执行，扣罚提成不按时发放？该如何维权？...
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