110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 128 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
为工资组成部分。 请问: 1、我提前30天向公司申请在2015年7月31离职,公司也批准了。这种情况下,我是否要求公司支付本应在2015年9月发放 ? 2、我是否要求公司支付2015年的年终奖?应该发放的年终奖是:4倍月薪*考核系数1*7/12吗? 3、公司薪酬制度中规定“年度内离职员工原则上 ...
//www.110.com/ask/question-4068242.html-了解详情
1我与公司的续签合同跟我之前签的合同不一样我是否要求签以前的合同2商场上一休一记满勤制二月开始疫情记工时 四月开始给我们扣吃饭工时五月末口头告知没有下文件和提前通知是否合理3工资条只显示扣工资是多少钱没有明细员工是否可以要扣款明细...
//www.110.com/ask/question-15220735.html-了解详情
公司对承担责任分担明细无规定,本人认为是公司网点主管部门管理不善没有培训提前告知,且在发现问题时第一时间通知过主管这个问题,是主管一直没有回复后才投诉 的规定。4,向政府部门处理后,企业是否要求员工离职的。工作中按公司要求操作,并无违反公司规定。公司是否要求员工自行离职。5,向政府部门反映这些 ...
//www.110.com/ask/question-14478316.html-了解详情
员工辞职后未到离职日期公司是否要求员工提前离开而不赔偿呢?并且在未到期离职日期前突然要求员工马上搬出住宿。...
//www.110.com/ask/question-3453848.html-了解详情
2)因甲方拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金而给乙方造成其他方面的直接损失,乙方要求赔偿。因拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金而导致的直接损失,以延迟或者未支付 乙双方各执一份,具有同等法律效力。如果员工提前离职,怎么执行这个保密协议,怎么要求员工给补偿金,员工违约离职,公司还需要执行保密协议吗,钱怎么给,从 ...
//www.110.com/ask/question-280655.html-了解详情
另外单独填写了一张特殊津贴申请表,表上注明这些津贴是作为公司员工的借款,员工离职,公司要求员工退回。但这比钱是实际打在工资单上,按工资 还要求员工退回已发放到个人的年中/年终激励奖。 公司要求员工休息日出差,不算加班,不给加班工资,此项是否可以按公司不予支付加班费,申请被迫离职。如果可以,需要 ...
//www.110.com/ask/question-12239236.html-了解详情
(没有签订劳动合同,签用工协议)在上下班途中出现交通事故,公司是否要赔付相应的费用?劳动仲裁是否受理这类事件?劳 务 协 议 书 甲 方: 法定代表人: 企业 或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本协议 约定应承担的赔偿责任,甲方从乙方的劳务报酬(不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方 ...
//www.110.com/ask/question-12788043.html-了解详情
内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元 月15日)已到退休年龄时间。请问,我是否要求继续上班,直到2010年12月31日合同期满?因享受年薪制,公司平时的工资只发部份,到年底再 ...
//www.110.com/ask/question-156656.html-了解详情
这种情况能否与公司谈离职,进行赔偿,另想确认,公司提前30日通知,是否算违规的?即使公司部门精减,是否也不可以随意调动岗位,需双方意愿,是否拒绝调岗,可以要求经济补偿金,能否双倍赔偿?公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?公司表示合同里 ...
//www.110.com/ask/question-4760573.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索