公司未经员工同意，单方面更改劳动合同、克扣工资。我准备这样拟写一份解除劳动合同的通知给公司，请问这样写可以吗？会对我的仲裁索赔补偿金有影响吗？谢谢 三十八条之规定，克扣本人1-4月工资。现决定与公司解除劳动合同，最迟工作到2015年5月31日。 请公司于2015年5月29日前安排工作交接人，如公司未能 ...
//www.110.com/ask/question-3773032.html-了解详情
我们公司新的劳动合同加了几条工作要求，之前与员工签订的劳动合同还需要更改吗？新入职的员工能按照新的老的合同签订吗？新入职的员工能直接按照新的劳动合同签订吗？以前和现在的劳动合同不一样，需要补充什么手续吗?...
//www.110.com/ask/question-3705295.html-了解详情
我想咨询下公司更改劳动合同我们没签字生效吗？而且降了我们工资...
//www.110.com/ask/question-15241333.html-了解详情
）休息2天。现在改成3班2倒12小时工作制，跟我们签协议我没有签，我不愿意更改劳动作息时间。但是马上公司要改12小时了，其他同事都签了。公司也没安排我 提赔偿金的问题。现在就这样僵持着。换岗位我是坚决不同意的。请问我该怎么办。公司现在协商不成功，打算让我一个人上班。（因为我班就我一个没有签协议）我原来 ...
//www.110.com/ask/question-1118415.html-了解详情
我们公司的劳动合同有更改名称，现工厂要求员工重新签合同，员工可以不签吗？是否可以赔偿，赔偿费如何计算？...
//www.110.com/ask/question-1042876.html-了解详情
实习6个月。我已经过了实习期。 在上周公司要与我们更改劳动合同，要把基本公司拆分成40%基本工资，60%绩效工资.从上个月起公司已经开始扣别的同事的绩效工资了。所以 公司方面威胁如果不签，已经做好应对的准备，把我开除。请问他们要赔多少给我公司已经威胁，如果不签，就只赔给我两个月的工资。说他们已经咨询过 ...
//www.110.com/ask/question-49409.html-了解详情
或赔偿？谢谢！ 公司之前在处理这些情况的人员是，采用的就是拖延策略。我如果不想让公司拖延下去，我可以怎样拟写辞职报告、拿到我的经济补偿呢？这在时间上有什么需要关注的节点吗？谢谢！ 公司现在以我四月参加竞聘的报名表为我同意更改劳动合同的证据，请问这会对我仲裁的输赢造成影响吗？谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-3763195.html-了解详情
由于劳动合同有办公室主任保管，但办公室主任任职期间私自更改双方劳动合同内容及其期限.....但是，现在原办公室主任到劳动部门，说公司没有履行劳动合同内容？...
//www.110.com/ask/question-1181168.html-了解详情
公司要给员工更改劳动合同,是考虑到绩效以及年终奖的问题.但是员工拒签,这样公司是有权开除员工,还是裁掉员工? 有赔偿吗? 多谢!由于之前的3年劳动合同,才刚刚履行1年,之前是固定工资,新的劳动合同要 改成绩效工资,大家多有不同意....
//www.110.com/ask/question-2204273.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务