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周6为11小时周末为8小时,事后公司处罚100,我要求劳动仲裁,第二天在我不知情的情况下就更改已经事先协商好的离职日期要求立马结算工资,并且不准进入公司。 ,被保安当众推出,中午进公司找经理询问时,遭到经理辱骂,有录音。公司这么对带员工等于直接羞辱我,请问我能怎么做。可以要求撤销离职?或经理道歉!! ...
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离职交接表,公司大老板有签字(此时大老板不知道面料情况,二老板知道.),申请离职日期4月18日,4月19日上完最后一天班,离职时有和人事部说明,会把这件事情跟完. 请问公司起诉我和面料商合理? 这个事情如果我不跟完可以?签合同是传真件签的,双方都没有红章原件. 我 ...
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离职日期未到公司可以任意更改...
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公司提出离职 离职日期写错了公司算我强离要扣我半个月工资 写错的离职可以更改或作废在写一个...
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了。可是到了12.15日,部门文员突然通知我12.20离职。我找经理询问为什么私自将日期更改,他却理直气壮,说他可以批哪天就是哪天,不用通知我,也不用经过我同意,我很是郁闷,难道一个大的公司可以随便乱来,颐指气使?这个问题还请各位帮忙解答,我现在应该怎么办?希望能有个答复!!!我 ...
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类型为单位解除,解除理由为“8月31日,9月1日,9月2日连续旷工三天”,但解除日期却不是9月3日而是8月30日(我个人猜想公司的目的是为了 很有可能判决A理由成立,请问我有必要和义务就A理由的合法性进行举证和辩论公司可以更改理由?请各位律师能为我们不太懂法和举证困难的弱势劳动者解答一下,谢谢。...
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公司协商此事,如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职,解除劳动关系 ,并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复? 关于《催促上班通知书》的 ,请知悉。补充上一份合同载明“在合同到期满前15内双方均未书面通知对方更改或终止合同而继续履行原合同的,视为双方续签劳动合同1年,其余条款按本合同 ...
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离职及注销考勤,在第2天告知本人已在昨天离职了,请问公司有没有违反合同法。公司经常性不按合同规定发放工资,有时长达1个多月。还有,公司欺骗和强制员工更改不合理的合同,并在把通知前28天也归纳为执行日期。请问可以申请仲裁?...
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通知我,事后还不停的电话和信息骚扰我和我家人,要我在她规定的时间内办离职手续,否则视为我自己放弃自己的费用等等。 我是2018年12月17日入职的, 拖欠工资的行为也更是违法的吧? 在此附上骚扰信息两条,可以帮忙解结如果去应对如此无赖公司?在此期待百忙之中能给予回复,谢谢您! 信息1、因你于2019 ...
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老师您好,我想问下像这种合同有效甲方是一家提供商家服务、营销推广协助等的互联网营销公司;乙方认可甲方的经营理念和服务模式,甲乙双方根据《 。 3:货源供给:源头工厂货源直采,一件代发,对接物流渠道。 4:智能 ERP 软件:可以上架产品到 300 件,批量上架产品,拍单,客服,售后。5:在线指导: ...
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