我的直接上司（但非总经理）在我合同到期2个半月后主动带我到他朋友的公司面试（此间并未续签合同），并得到承诺可以过去上班，可否将此行为判定为公司辞退 经理人（总经理）不承认我上司的行为代表公司，并要求我续签合同，此前公司保险缴纳一直是按照最低标准执行并不是以实际工资为基准缴纳，我能否以这些作为理由拒签？...
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想用12个月的保险钱和我和解，第二次答应给我计算工资补偿，又说给不了12个月的全额工资，说按照法律计算只给底薪，我现在决定不再和公司私下解决了，想 证明吗？我去劳动仲裁带着这些证据提交上去就可以吗？除了双倍工资索赔外，我还可以申请索赔12个月公司未缴纳保险的赔偿吗？要去哪个部门申请呢？工资转账是一个个 ...
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无劳动合同，单位未缴纳保险，第二年与公司签订劳动合同，并缴纳五险一金，现交接满一个月离职，单位要四个月后才给离职证明、离职当月工资、交接一个月工资 酌情给予一定（20%~50%）扣除或全部扣除。 按照这个补充协议，我在该单位工作未满两年，第二年保险金额我要全额返还，而且公司第一年过完年后有一个月工作未 ...
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赵先生多次向公司提出，要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险，但公司一直不予理会，2009年4月中旬，赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由，向 的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的 ...
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第一次想用12个月的保险钱和我和解，第二次答应给我计算工资补偿，又说给不了12个月的全额工资，说按照法律计算只给底薪，我现在决定不再和公司私下解决了，想去劳动 的证明吗？我去劳动仲裁带着这些证据提交上去就可以吗？除了双倍工资索赔外，我还可以申请索赔12个月公司未缴纳保险的赔偿吗？要去哪个部门申请呢？...
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第一次想用12个月的保险钱和我和解，第二次答应给我计算工资补偿，又说给不了12个月的全额工资，说按照法律计算只给底薪，我现在决定不再和公司私下解决了，想去劳动 的证明吗？我去劳动仲裁带着这些证据提交上去就可以吗？除了双倍工资索赔外，我还可以申请索赔12个月公司未缴纳保险的赔偿吗？要去哪个部门申请呢？...
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销售总监，入职时手续没有办齐（缺少离职证明），就安排上岗工作。2013年6月公司知道此事后要求我索赔数万元，我不能接受就辞职离开，截止今天公司告知我扣除6月份工资，作为赔偿金。 2、本人2012年4月入职，试用期3个月，公司于2012年9月份才给缴纳保险，而且按照最低基数缴纳。 3、以上两 ...
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此员工于公司签订2年劳动合同，合同期内无人交接的情况下提出离职，公司领导考虑到减少公司损失给予同意，但是交接不恰当，人事部门给缴纳了下月的保险，现在在公司未按照违约扣款的前提下，给予该员工发放了全额工资，但是扣除了保险全额，不知道这种做法是否合法？...
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公司及个人所缴纳的保险金额。 2，公司在试用期内不能根据合同中约定的日期发放工资，但是在工资发放当月最后一天把工资全额发放。 3，公司未按照国家法律中所规定的加班费标准进行加班费发放。 4，在超过合同约定试用期时间后，未告知我转正或试用不合格辞退的信息。这是否意味着使用合同已经于试用期结束时而 ...
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只有工资条，但不知工资条是否对我有利。2、社保，01年度公司只给上了养老保险，其他的没上，02-07年度公司都未按照工资全额上社保；3、至今为止，公司尚未给我待通知金 干了一年，公司却说跟你终止合同了，08年的年终奖就没有了。像我的这种情况，公司有两三百人，我们应该如何主张权力？我们的主张能被受理么？...
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