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全额承担.现于2013年9月申请离职,公司却又以各种理由不给予办理退工手续,在10月底核算工资时又克扣工资,又不提供工资单明细.我想问下律师,在这种 是否可以向公司提出赔偿,并要求补发被克扣工资.谢谢!!1、请问我自己需要提供哪方面的证据? 2、公司不提供每月工资清单又该如何? 3、如何向劳动仲裁 ...
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我入职一家公司,当时公司领导让我办一张工资卡给他,公司每月工资打入卡中,他再取出给我发现金我在工资表上签名。从中克扣我该怎么办?...
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我入职一家公司,当时公司领导让我办一张工资卡给他,公司每月工资打入卡中,他再取出给我发现金我在工资表上签名。从中克扣我该怎么办?...
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西安中城卫保安公司,安排到一个小区门口当保安,干到9月底辞职。然后保安公司恶意克扣我8天工资合600余元。我打电话给项目经理询问情况,人家跟我说休了4天假要 有,我们入职的人没合同,我该怎么办?休假情况是这样的,这边小区是同意我们每月4天假轮流休的,一个人休时候其他人加班顶替他的班时,我们都轮流修了的 ...
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任务。光谷店是对面是华工,主要的消费群体是华工的学生,5月份学生们没放假,公司只卖了2万多,还包括了去年团购的今年5月份才结账的。要定任务也是 威胁说我不去上班就算离职,没离职报告视旷工处理。我到公司只填了个人简历,要求每月最低工资是1800至2000以上,公司如果达不到我的要求就不该请我上班的。而且 ...
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年前提前十天放假 ,过完年2月初,公司没有按照约定在每月的10号发放工资,已经拖欠了半个月 的工资,我提出辞职,老板讲年前十几天的工资要今年下半年发,我上半年走的 话就没有工资,我该如何维权?...
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又不接我电话,我上班期间没有犯过任何过错,现在公司就是不给我工资,我入职4个多月了,公司没有办社保,没有签合同,我只有张压金条和公司每月已邮件的形式发的工资条,这两样可以做为证据嘛?...
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的员工,2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪1800元/月足额发放,其他员工工资也是由A按照底薪、业绩、奖金、出勤情况等正常流程制作表格,交由LB审批 LB再向A拨款,由A负责发放工资每月工资表都有员工签字。2014年12月31日,A离职。 B,原LB公司的员工,2014年4月——2014 ...
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请问公司每月克扣员工20%的基本工资,是否违法?...
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公司每月工资扣百分之十留到年底做绩效考核金,中途离职的人不发。这样违法吗...
//www.110.com/ask/question-3100062.html-了解详情
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