月入职公司做业务跟单员，公司没有给员工买社保 五险一金那些，也没有签劳动合同，2016年的年终奖迟迟不发，一直拖欠说没钱，心里和同事就很生气， 与客户签署合同，收款时间一直比较久，但是都能收到。现在逼我们离职的业务员一定要在短期内收到款才给提成。并且以公司资料为由不发工资。在五月份申请了仲裁，但是需要 ...
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给了一个上班厂牌，上班打卡手印，公司工资分两部分，一个银行转账5000，一个是现金发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没 银行转s，一半是现金手签s， 打官司，company-HR会不会说“我们给的工资银行转账的工资S，现在你也领了一倍未签合同手签的工资S，公司做法是 ...
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我2015年9月份入职，没签劳动合同，没有给我买社保，现在要裁人，我本来是文员，要把我们调到生产线，就是逼我们自动离职，我们现在该怎么办？...
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回去上班，那我没上班你怎么不联系我，她说她认为是我病没好才不回去的，不可能逼一个病人上班。那难道电话询问一下都没有？而且我主动短信她她也没有提及 和跟上级反馈的，现在我应该怎么做？ 如果我只缴纳我个人的部分，公司有权力不给我办理离职手续，阻碍我以后继续买社保和公积金吗？说明一下，我们不是公司直接帮我们 ...
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您好，我于1996年至今在同一公司工作十八年，前十年公司没有为我买社保，公司也没有与我们签订劳动合同，只是中途有二年劳动局提出要求时有签，后面一直没再续签。现在公司效益不太好，老板经常找理由想逼我自己离职，请问如果我自己离职能得到哪些赔偿，公司能辞退我吗？如公司辞退我，我能得到哪些赔偿？谢谢！...
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你好，我是16.5.3号入职公司，16.9.1号提出离职（期间一个月），在这期间公司没给我们签订劳动合同，没够买社保，现在因为公司被员工告后，逼我们所有人签不平等的劳动合同，这合理吗？...
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给了一个上班厂牌，上班打卡手印，公司工资分两部分，一个银行转账5000，一个是现金发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没 银行转s，一半是现金手签s， 打官司，company-HR会不会说“我们给的工资银行转账的工资S，现在你也领了一倍未签合同手签的工资S，公司做法是 ...
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的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要 社保跟公积金，我到现在被辞退，都没有看到我所谓的社保医疗卡等，公积金的卡也看不到，他们要辞退我要我归还1000元连我之前花钱买的社保医疗卡，公积金都不给 ...
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2013年又开始签合同,但因为公司效益问题,直属上司在今年3月份就有意刁难以逼我自动离职,请问在这种情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条没有在手,全部上交给公司,但有一 ...
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，高层管理人员工资暂时没钱发，难道是因为我老婆生产期间不能8小时出勤，既然不能出勤也是应该休产假的，那么问题又来了，公司未给我老婆买社保，也就是没有 在是太让人气愤了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二 ...
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