时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经管理允许不可擅自离开工作岗位。 有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期则为住院时医疗期。 ...
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这边周六下午按百分之一百五十计算、周日按双倍计算）； 4.过去后，有一段时间内，公司不为员工买保险，以现金形式同工资一起发放； 5.上班起始时间可能会 按1.5倍计算，周六、周日按2倍计算”的条款； 3. 向该订立但尚未订立书面合同的员工按《劳动合同法》的规定支付相应赔偿。 9月16日，万利公司的张总 ...
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通过微信和对方沟通，支付宝转账付定金给一家网络公司，该公司承诺给我搭建一个购物网站，以赚取佣金。但付款之前，该公司没有说明该网站第一年免 ⼄方支付上述开发费⽤。 第三条：商城制作与验收 1、商城制作完成时间： ⼄方预计在2019年02 月26日前完成商城制作（以交付商城验收文档⽇为准，节假日顺延） 2 ...
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（造成如此极大的利润我的参与式不可磨灭的并且我一心向公司，期间没有在外私自联系任何承包商），依据公司章程衍生利润我们是有一定份额分成。并且该项目前期预算 该公司的劳资纠纷主要为，项目1所衍生利润老板拒绝支付，理由是该项目有局部返工。项目2只支付剩余的2000多的设计提成，并且已经扣除效果图等费用。加上 ...
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如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能 及乙方的营运证件，张贴、更换营运标贴，负责车辆和乙方营运资的审核；在甲方规定的限额内免费提供营运发票，超过限额的部分按成本价收费。 八，对乙方承包经营期满或 ...
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如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能 及乙方的营运证件，张贴、更换营运标贴，负责车辆和乙方营运资的审核；在甲方规定的限额内免费提供营运发票，超过限额的部分按成本价收费。 八，对乙方承包经营期满或 ...
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乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方 3日，或一年内旷工累计达8日的； 6、散播不利于甲方的谣言或挑拨劳资双方感情的； 7、未经甲方许可，利用甲方名义从事对外活动的； 8、未经甲方许可 ...
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乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方 3日，或一年内旷工累计达8日的； 6、散播不利于甲方的谣言或挑拨劳资双方感情的； 7、未经甲方许可，利用甲方名义从事对外活动的； 8、未经甲方许可 ...
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如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能 及乙方的营运证件，张贴、更换营运标贴，负责车辆和乙方营运资的审核；在甲方规定的限额内免费提供营运发票，超过限额的部分按成本价收费。 八，对乙方承包经营期满或 ...
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元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、 相关部门，，被申请人非但没有停止违法行为，和申请人就劳资纠纷问题进行调解，还强硬的停发了申请人以后的依然正常工作时间内的4月份和5月份的 ...
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