员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意造成 这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？...
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劳动合同是后期补签的，签订日期跟入职日期不一样。可以要求补偿没签合同之前的双倍工资吗。之前没签合同是公司不给签。6.28入职 11月份中旬补签，合同丢了，公司又要求补签 22年的2月底补了，现在就是以2月底的合同为准。...
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你好！徐律师！我想咨询一下公司给我交保险但没签合同可以要求双倍工资赔偿吗？...
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两年了，现在是2014年5月我不打算在这个公司干了，我想问一下都快两年了，我还能要求11个月的双倍工资吗，我的工资底薪只有2400元，剩下的全是绩效每个月都不一样，除了双倍工资外我还想要求他补齐我这两年的社保，请问可以吗？ 有工作服和工资卡可以证明劳动关系吗如果超了两年我还可以索要双倍工资吗？...
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催它什么时候签合同的情况下才给的)，可以要求公司先赔偿没签合同时的双倍工资后再签合同吗？公司 给的合同上劳动固定期 限写着我实际入职日期2011年11月01日到2012年10月31日。请问签署日期是否应写实际签署日期才对我有保障？注: 如今我已怀孕29周了，现在跟公司提出赔偿时，我是否能继续上班?...
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扣钱吗？ 3.公司没与我签订劳动合同，我能要求双倍工资吗？ 我去劳动仲裁胜算的概率大吗？（劳动仲裁会以我没有要求签合同，不同意吗）我没有按照他们的意思交接一周，主管不签字，工资就一直没有发。 我想继续问下，公司这样扣押工资合理吗？ 这样我还可以要求双倍工资吗？...
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你好，离职后可以告原公司没签劳动合同，要求双倍工资吗？...
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我在一家公司工六年，今年3月补签合同，现在想离职。可以以公司超过一年没签合同为由要求双倍工资吗...
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2009年到公司工作，未签劳动合同。直到2013签定了2年的劳动合同，2014年底到期。2015年劳动合同未签，期间工作没间断，请问可以要求双倍工资吗？因为之前的已过追溯期了。...
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入职时公司让我签了一份空白劳动合同，而且至今没有给我，已经将近一年，我现在想离职，需要提交辞职报告吗？可以要求双倍工资和补偿金吗？ 工资是打卡的，我每个月都会让人事给我发工资条到邮箱，如果仲裁，需要收集那些资料？...
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