时再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月的工资时，本人考勤卡上有周日8小时加班 天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动 ...
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1月12日，我在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知 此基础上要回去该有的权益。 谢谢，请帮我回答一下。因我后来也没有再主动提出签订合同，那这样我是否就失去要求双倍工资的权利。另用人单位是否有义务主动提出 ...
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个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1月都没签. 2008年2月本人因故离职,于2008年5月返回公司工作,即使之前在那公司工作过也还要一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9月26号提出辞职(因为其他用人单位 ...
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我12月 1月 2月这几个月都没事做，都是拿的底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗 做给发的底薪）给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条也 ...
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的的工资是2月15日发的，3月15日发的是2月份的底薪加提成，那4月底发的就是4月的底薪加上3月份的提成，现在只要给我算4月份的提成就可以了。我们 是少发了一个月的基本工资，不止我一个人我很多同事都是少发了一个月，我们没有跟他签合同他就这样子不按照规定来，他这样子每个月不给工资条，我们没有办法知道明确 ...
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来做，老板也没有任何的关系和资源给我们，但是我们还是很努力在做。 我们一直要求公司老板和我们签劳动合同，但是他一直在推迟 还在期间拿我们的底薪威胁我们，恐吓 的第二天提出的辞职，老板说我们没提出辞职就走，这样就不应该发工资。他也没说不发，对吗？如果去劳动仲裁， 1.没签合同 ，老板一直拖延签合同 2. ...
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15年10月19日被离职。来公司半年了都没有说签合同。因为每隔一段时间就会降薪，其他员工离职了。半年后才提出让我们签订合同，美其名曰保证双方的权益。但是老板 一早去上班，他说我可以收拾东西回家了，然后就这样被离职了。当时他应得是底薪2100，没休完的公休算上，当月满勤算20天，我19号被离职，加上没休 ...
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公司提交离职后，公司上级已经同意，但是在8月发放的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于 知道该找哪家公司申请劳动仲裁，向用人单位吧，没有与他签合同，找劳务派遣公司吧，完全没接触过，真诚希望能有律师回复我的问题，希望能够维护自己的合法权益...
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私人公司现在栽员,我该拿到什么补偿!我在那里做了有一年多了.但是今天才和我说栽员. 1 签了合同但是合同不在我手里.我要怎么做才能得到我的赔偿? 2 如果没有有签合同,那么我又能得到什么赔偿?现在公司提出,问我要不要做其它的职位.没底薪的职位.如果我不同意,那就说我自己要辞职.公司这样我又该和做?...
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那家公司工作的，是做网络销售的。公司没有签合同，也没有帮员工缴交社保，后觉得这份工作不适合我，就于11月份15号前跟老板提出辞职，只做到11月份30号。在11 ），我领到了10月份的12天薪水480元（只算我的业绩，没底薪，因他说我没做满一个月，他们公司都是在15号发工资的），后在21号，因老板的态度 ...
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