是想咨询一下你，就是这边有一个员工应聘做销售的！当时来时她自己承诺说她近期1～2年不会要小孩的，所以公司最后才录取她，但是她现在干了四个月公司把他培养起来有些能力了，现在突然说是说怀孕了！但是又没有医院诊断怀孕证明！现在当下马上就要走，这个情况如果把工资给发了的话，那以后其他员工一有事，都用 ...
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工作时发生工伤，工作了快4个多月了，治疗期间医生B超检查证实已经怀孕30周差不多7个月了。现在还在治疗中，员工的这种行为，公司需要赔偿吗，员工的老公原来已经有一个孩子了大概18岁左右，和她老公又生了一个女儿已经2岁了，现在又怀孕7个月了，是违法二胎。到发生工伤时公司 ...
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在怀孕期间，给自己休了很多的假（临产假，孕期检查等等），但在她产后归职后，把这些孕检假之类的休假一一取消或缩短，其他员工怀孕后如无故休假或超出 这样平时员工的文具，午饭，人事任免，厂规厂纪，都由她一个人定夺的人，公司内每一个员工都怨声载道。但大家90%以上都是刚毕业的毛头小子丫头，不知道该如何去保护 ...
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我进入新公司试用期过后后意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让 认可！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不上班又算我旷工要按公司规定及员工守则处罚我！请问我现在怎么办？...
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的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有 公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付 ...
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的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有 公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付 ...
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辞职和自己的情况。其中有一对夫妻员工，上班上到8月20号当晚就守在公司3小时让我发工资。我说：‘现在真没钱发，等客户把2批单的款结了，看有多少钱就全给 我也说的很清楚，有钱就马上发工资，不超过2个月。他们死逼死逼的来公司吵，我一个女孩子又不会吵架。最后这夫妻让我写张欠多少工资的字据，然后盖上财务章。我 ...
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查出来怀孕，公司总经理知道后说不管我是怀孕还是怎么，该做的工作一定要做，但是她脾气是那种非常不好的人，本来就很容易对员工乱发脾气，最近又因为工作上的 我觉得这样的环境不利于我宝宝的成长。另外我来公司到现在还没签过正式劳动合同，只有之前公司应付审核的时候补签的一个合同样本，而且并没有给我备份，合同上面的 ...
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每个月都出差去电厂，公司老板一直不喜欢女员工结婚生孩子，结婚时，老板各种试探，各种打预防针，聚餐上还让一女同事辞职。最近查出自己怀孕了，一个月左右，由于不 想这个时候辞职，享受不到生育权利。但又受不了找事儿，中午因为单子丢失也怪我工作不到位，气的我肚子疼。我现在告诉他怀孕了，估计会当场劝退。真撕破脸了 ...
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，2013年2月份走了一个店员，我和一个店员过年那个月没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔不肯给。 他只肯补贴钱，每一次说他就忽悠我们，公司在常州他带我们找代理公司，可是每次都躲避过去，导致我现在没有失业保险，没有生育保险，连我前面建小卡 ...
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