我于2012年2月和公司签订三年劳动合同，于2015年2月继续续签三年合同。工作到2015年4月份 公司就打电话说要辞退我。公司讲明采用N+1的赔偿方式。我工作 内部网站上看到把我调往东北片区的通知 目前哟工作在广西。我不想去北方。而且公司之前一直催我回去办离职手续。如今冒出这么一回事。我该怎么维权...
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连续签订3年劳动合同，合同期满后要求公司签订无定期劳动合同，公司不允许要给和我解除劳动合同还要我写离职申请，公司工资才用打卡形式支付，每月预发 合同到期已经有一个多月时间了，现在给我提出可以签订三年的合同但是不签订无定期劳动合同。如果单位不和我签订无定期合同我就不打算续签，这样单位是否应该赔偿呢？...
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公司派遣劳动者出国培训一个月，签订六年劳动合同，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？和公司签订了三年劳动合同，合同期间，公司派遣出国培训一个月，签订六年劳动合同，这六年的劳动报酬以及岗位安排在合同里面要不要变现出来？如果薪水太低，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？...
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本人2012年七月与公司签订三年劳动合同。2015年七月底合同到期，公司没有续签合同！2015年八月公司调离原岗位直至今年2017年一月5号，公司提出解除劳动合同！我原岗位平均月薪四千左右！2015年八月调岗过后至今年月平均工资三千左右，现在公司提出补偿2.2万元，我想问一下公司给予补偿是否合理？...
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你好，我于2013年8月13日入职，与公司签订三年劳动合同，现已经到期超过一个多月了 你好，我于2013年8月13日入职，与公司签订三年劳动合同，现已经到期超过一个多月了，公司未提出续签合同，也未提出解除劳动关系，我该怎么办？如果公司现在提出续签，我可以拒签吗？能得到多少赔偿？...
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我于2012年2月和公司签订三年劳动合同，于2015年2月继续续签三年合同。工作到2015年4月份 公司就打电话说要辞退我。公司讲明采用N+1的赔偿方式。我 四个月的工资补偿。请问这样合理么。据了解有些今年六月份合同到期的同事也是赔偿N+1。而我续签之后还有两年的劳动合同。赔偿方式一样的。请问合理吗...
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我和公司签订三年劳动合同现在实际工作了整两年，公司现在要搬迁要和我们接触劳动合同、我想问的是这种情况如何用哪条法律法规能要出三年的合同经济补偿，而不是实际员工整两年的俩月补偿金，还要有没有哪一条法律是按合同签订的年限赔偿而不是按员工的年限赔偿...
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楼主你好：我与公司签订三年劳动合同2013、1-2015、12月，在合同快到期2015年9月发生工伤，2016年4月鉴定工伤十级，现在公司 同意补偿一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性就业补助.公司负责人告诉我没有终止劳动合同的经济补偿，请问有没有终止劳动合同的经济补偿？如果有经济保持我该怎么维权 ...
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与公司签订三年劳动合同，現公司无任何理由单方面强行解除劳动合同，并愿意支付双倍赔偿金，可是我不想要钱，只是要求公司依法继续履行合同，让我上班。我的诉求能得到劳动仲裁与法院的支持吗?...
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与公司签订三年劳动合同，現公司无任何理由单方面强行解除劳动合同，并愿意支付双倍赔偿金，可是我不想要钱，只是要求公司依法继续履行合同，让我上班。我的诉求能得到劳动仲裁与法院的支持吗?...
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