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签订的无固定期限合同,现A公司厂区一半马上要B公司收购,我所属车间将B公司收购。 现A公司提出的赔偿金是按照一年一个月的工资赔偿,也就是上年度平均工资 准备与B公司签订合同,请问我可以拿到一年两个月标准赔偿么?也就是相当于40个月的赔偿金? 如果不准备再工作了,还有6年退休,可以办理失业金或者办理 ...
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公司收购了,工资待遇,时长什么的都做出了新的调整,对现状不满意不想干了,是否可以要求公司进行经济赔偿?这里面是不是牵涉到一个合同转换问题收购之前,都不知道,现在换人了,原公司也一直没有给我们签订合同,现公司肯定也不承认吧。 打电话给劳动局,好像说没用。 是不是真的这么黑暗哦!...
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公司收购,要求员工转入新公司上班,员工不愿意继续做,可以要求赔偿吗?谢谢你能帮我回答,我们公司下在面临这样一个问题1公司的工作慢慢地发生变化!工资也是一样!...
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在一家外企工作,目前在怀孕期间,全国有很多分公司产品线,我所在的整个产品线卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同,同时员工新公司签订劳动合同 ,这个公司做的合法么?更正一下:在《协商解除劳动合同》中,原公司给出N倍工资赔偿方案,同时有一条是员工确认知道自己在三期及其享有的权利,在 ...
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老师您好,我是2012年12月份进入现在的工作单位,合同签到2014年12月份。因一直以来也没想换工作所以也没有续签合同。但去年12月份公司收购了,现在的公司既不给涨工资也不给签合同。但公司也不说辞掉我,只等着你自己说辞职。我该怎么办?说实话我也不想干了,这种情况应该怎么办?...
http://www.110.com/ask/question-10506327.html-了解详情
,他没有回复。到3月1日,老板告诉我“公司成都的一家大公司收购了,三月份开始成都公司就开始接手我们公司了,现在你的去留不是我能决定,你 邮件。我最后也是仲裁失败。 我咨询部分专业人士,他们认为我可以因为上海公司因为没有及时足额支付工资而要求赔偿。 请问各位专业意见,如果没有这封辞职邮件的话公司应该给 ...
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收购(不是公司经营出现问题收购,而是我公司进驻的商场提出要更换经营品牌),提出两个选择:1、去收购的新公司上班,但是工资待遇、岗位均有变化,2、与我解除劳动合同,请问如果公司与我解除劳动合同,2015年如何赔偿?...
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买的是五险一金(金卡),年底要把我们的劳工关系转到收购公司,如果我们不去公司应该怎么赔偿,我是2011年3月份签的合同,现在怀孕7个月,这种情况应该赔多少钱?赔偿金额超过实际工资是否按照平均公司去赔,但是平均工资有事业单位的平均工资和普通劳动单位,这个要怎么区分,我们是外资企业, ...
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)。现在这边公司正在谈上市公司收购的事情,如果因为我的离职对公司造成损失,会依法要求我赔偿。这样合法吗?新公司给我开的工资都差不多是现在的两倍了,不去可惜呀。我不知道该怎么办。但是又涉及到一个事情,可能会影响公司收购的工作是产品经理的事情,但是我的职位是企划部 ...
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公司需要兼职兄弟公司的网络管理。12年公司工资提升5700元。13年9月份公司另一家上市公司收购公司的一个业务在北京做不下去。给我三个选择;一、做 ;二、去广州继续现有工作;三、协议离职。赔偿两个月的违约金。不按照正常的辞职手续走,理由是:9月份公司收购后,在北京已经没有技术岗,我是以行政 ...
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