您好，我想咨询下公司裁员如何赔偿? 本人于2011年10月25日与公司签了2年合同，2013年10月30日签了3年合同，在2月中旬公司说每个部门都 怎样补偿?如是经济不好裁员，厂里还在招人，这也不合理吧，我应以他们书面通知裁员为准拿到代通知金吧?马上要发年终奖了，在这之前走人，应可以拿到今年年终奖吗? ...
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公司裁员如何赔偿员工，我是今年4月6日到一家公司现在才半个月吧，公司要裁员了，我能有赔偿吗？...
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。公司今年3月和我签订了三年的劳动合同。但今天，我被列入了裁员的名单。我想问问公司要如何赔偿我？（我的实发工资是3000元每月，但合同里签的是1500每月， 条但没公司的章的。 另外，是只赔一个月的工资吗？怎么我对劳动合同法的理解是公司要赔我两个月的工资，一个是没有提前一个月跟我说要裁员，需要赔偿我多 ...
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的孩子。现在属于是哺乳期，我看了国家的规定，哺乳期期间不允许裁员，否则要给予两倍赔偿。另外，裁员需要提前一个月通知。我想了解我什么时间通知该员工才能属 的意思是她7月底孩子就满一岁了。按照国家规定哺乳期就算结束了。公司可以裁员了。但是公司裁员需要提前一个月通知员工。我在6月底通知她是否可以？还是说必须 ...
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我朋友在一公司从2011-5-3 入职到现在，现在她们公司裁员，想请教下如果是裁员她的话，赔 偿是如何进行计算呢？ 她每月平均拿到手的工资有7000元。 不甚感激！如果不提前一个月被要求离职又会是如何赔偿？...
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听说公司裁员的赔偿标准2008年以后和之前的赔偿标准不同，有何区别？ 例如2003年参加工作至今，公司裁员。2008年之前5年工龄，2008之后5年，如何赔偿...
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时候公司没有缴纳任何保险，也没有任何工资条，直到2008年10月份公司开始交综合保险。2010年10月公司突然口头通知裁员，没有任何理由的裁人，同时人事部要求协商解除劳动合同，若是不同意人事部的条件，人事部就强制调岗，请问我该怎么办？公司应该如何赔偿？具体赔偿多少？...
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