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我是2001年加入公司的,签的劳动合同是长期的。现在公司效益不好要裁员。而公司没有工会组织,请问:公司要怎样赔偿给我们才是合理合法的呢?谢谢!...
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均收入的3倍(8K左右)为由,只赔偿5.5*8000=44000 3,公司合同未到期的员工也有裁员,但赔偿标准更高! 问题:1,第三次签定合同应该 公司赔偿有疑义,申请劳动仲裁的期限是多久?如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁?? 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄!只 ...
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,告诉我,正在期限还是按照5月9日入职计算。待遇没有其他任何影响。 2106年11月9日,公司发我一份转正申请表,已填写,上交。 2016年12月 ,由于公司原因,单方面解除劳动合同赔偿半月薪资。 12月2日,正式签订解除合同协议。 转正表提交,但是公司高层并没有签字。遇公司裁员,所以不再给我转正 ...
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另觅新工作,请问这样的情况该怎么办,一直坚持等所谓"通知“的我们少数人员没有办理相应的离职手续,因为没有解除劳动合同,也不敢另觅新工作,现在该怎么办,我们应该得到怎样的赔偿对了,我是2011年9月9日入职的,但在2012年1月1日才签定的劳动合同,并且在通知裁员公司才开始补买公司员工 ...
http://www.110.com/ask/question-1278433.html-了解详情
.甲方依据本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的。“ 公司在通知书,本来以经济性裁员的理由解雇我,但是提到经济补偿有说是根据第十条第三项,” 甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的“作出赔偿公司这样处理有没有问题? 解除劳动合同通知书一定要我签收么?如果我签了名字,是不是会变成 ...
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公司是08年8月份签定的2年劳动合同,从事分公司物流主管这一块(但后期因为公司裁员,我又兼了一部分出纳和人事的工作),但09年1月初 ,公司若终止分公司这边一切事宜,这边没有任何公司的负责实体办公地点,劳动仲裁南京这边还受理吗?我的社会保险是用分公司的伪造劳动合同在南京办理的,目前已经销毁,和总公司 ...
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试用期期间被辞退,公司说因公司调整需要裁员,想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续,原因是公司调整。去办手续的时候,让我们写 应该继续要求他给我书面的辞退信?然后再一同赔偿?已经签署了劳动合同的。合同3年,试用期是写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整, ...
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劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同公司减员,要求我离职,实工作10个月,并没有提前一个月通知我,合同规定上两险,经调查国家规定上两险不合法,实际两险也没给我们上,请问我们有权要求怎样的合理赔偿合同提前解除,因为公司效益不好裁员,是否构成违法解除劳动合同,我是否可以要求双倍赔偿,加未提前 ...
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28号通知我公司因为经济原因要裁员,可是当时我已经怀孕,因为赔偿问题没有谈拢,所以就一直在公司继续工作,公司也一直没有劳动合同续签的事情!后来咨询了社保,社保说我应该主动提出续签,后来在10年4月份我跟公司提出劳动合同的事情,公司才在5月底的时候跟我续签,但是却降低了我的工资标准,我 ...
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"你好!我想咨询一下,公司由于经营问题裁员,提前解除劳动合同,签的三年,.目前只工作了七个月,,公司没有提前30天书面通知,突然找我面谈,当时不清楚赔偿标准,在协议书上面签字了,公司没有补偿30天待通知补偿款,怎么办?可以追回嘛?谢谢"""...
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