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公司公司规定不能生二胎,没有产假,公司规定合法?但是我有二胎准生证...
//www.110.com/ask/question-1073021.html-了解详情
我在公司上班仅一个月,因为家里有急事必须辞职.但公司以我没有提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分都拿 签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法?我能全额拿到工资?公司规定:上满一个月签合同,试用期没上满15天不发工资.请问这些规定合法?...
//www.110.com/ask/question-5889.html-了解详情
、半成品等。公司规定(未下发)监管员在工作期间24小时不能离开被监管的企业,如果未经请示领导批准擅自外出就除名处理,请问各位律师,这样的规定合法?但是我 每日工作8小时,每周工作5天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。公司除了给我每月8天假期,平时不到假期不准离开被监管企业,8小时之后也不 ...
//www.110.com/ask/question-1313770.html-了解详情
试用期内员工须提前3天。正式员工须提前30天。不符合条件者试用期员工扣底薪7天,正式员工扣底薪15天. 这种规定合法?有法律效应?...
//www.110.com/ask/question-15177004.html-了解详情
15日内为其办理人事关系、劳动保险等转移手续。没有其他任何附加条件。]并且自公司同意与其解除劳动关系之日起,户口和人事关系挂靠管理费加倍收取。 单位这样规定合法?...
//www.110.com/ask/question-1107305.html-了解详情
工作地点是公司任何一个项目地区,这条规定合法?我在公司工作四年半了,哺乳期刚过公司要把我调到另一个项目工作,因为合同上注明我的工作地点是公司 因为家里老人生活不能自理,现在如果调离岗位晚上要八点才能到家,实在没法照顾老人孩子,公司现在强制要求我调离,我该怎么办?如果协商,我能拿到多少经济补偿?是每一 ...
//www.110.com/ask/question-4398117.html-了解详情
工作地点是公司任何一个项目地区,这条规定合法?我在公司工作四年半了,哺乳期刚过公司要把我调到另一个项目工作,因为合同上注明我的工作地点是公司 因为家里老人生活不能自理,现在如果调离岗位晚上要八点才能到家,实在没法照顾老人孩子,公司现在强制要求我调离,我该怎么办?如果协商,我能拿到多少经济补偿?是每一 ...
//www.110.com/ask/question-4397714.html-了解详情
因为去年发生过出纳操作网银时被钓鱼网站骗走巨款的事情,公司最近制定了员工手册,其中有一条规定;财务主管必须亲自操作网银,出纳不得操作,财务主管要恪尽职守,谨慎细微,故意或者重大失误造成公司资产损失,财务主管必须全部赔偿损失。请问律师,公司这一规定合法?如果在手册上签字之后是不是意味着财务 ...
//www.110.com/ask/question-1668331.html-了解详情
四个月有余,平均每人工资上万元,个别欠款2-3万,为保障员工自己利益,与公司老板签下欠条!老板要求分两次付清所有欠款,并同意签欠条。欠条中规定, 这样规定合法?欠条已经交给老板,星期一给我们! 违约金的规定合法? 我们要求老板本人签字(附带身份证号),公司公章以及法人章! (老板和法人不是同一人)...
//www.110.com/ask/question-250254.html-了解详情
工资,这样合法(而且我每次迟到就迟到1分钟左右)?我应该怎么做。(公司制度规定月内迟到3次就扣除全部工资,这样合法?)而且我辞职 2个月以后 今天才给我发,我第一次打电话,他说公司制度规定离职后2个月才能拿工资。今天如果我不打电话要,他还是不发,今天才发的工资,这种 ...
//www.110.com/ask/question-2908433.html-了解详情
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