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公司工作6年,目前合同将要到期,但公司以降级调动区域区域为由逼我辞职我如何应对目前公司又下一个函件“15天不到岗按旷工15天试为自动离职”请问,如何应对?...
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劳动仲裁,劳动合同续签,公司如何应对...
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资料的交接! 现在劳动保障大队的人来电话,说这5位员工在他们那儿,投诉我们公司如下: 1)不发工资(7月份工资应该是8月底发,所以现在没有发;及8月份这29天的工资,这一块应该到9月底发) 2)不买保险 并扬言要打官司! 我们是小公司,如何应对?...
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电话恐吓,估计这两天开始就会有人过来要债了,我第一次碰到这种事,我不知道对方会对我的家人做些什么事情。如何应对这种状况?请给我点建议和指导。非常感谢各位律师的答复,可是对方说已经请了追债公司,会过来要债。我不清楚要债公司一般都是采取什么手段和方法来要债 ...
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我现正处于哺乳期,合同于10月25日到期,我于20号休完产假回公司上班。在这之前,没有任何人和我谈到合同事宜。我一回来,公司就要求我换部门和 不能签,签了是否就代表这是续签合同?另,因公司目前存在一些违法用工,请问,如到时有劳动争议或仲裁,我现在如何去做?请解答一下,谢谢!签延续通知书时是否要求其在 ...
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我说就是直接发我工资费用补组及提成后再补偿就可以了,但公司就想悄悄劝退,我如何索赔,谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄口头劝退裁员(威海,烟台 应对? 我去申请仲裁都要准备什么资料?我一点头绪没有。 作为弱势群体的打工者到底如何应对??难道要带桶汽油去面对?? 最后以同归的自焚作为社会的反响?? ...
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老公是同一家公司上班的,说有利益冲突,一是充好,本还想请假一个星期的假,但公司说不用请假叫我以后不用来上班了..劳动合同签的工资是南宁市最低标准工资,跟实际不相符,公司如果变相降薪或调岗,这样我如何维护自己利益,又如何应对不会影响到我老公如果协商补偿得到多少补偿?协商不成 ...
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个月起80%的深圳最低工资,就是800元来支付,这样的情况,员工应该如何应对, 1、公司的做法,是按照深圳市员工工资支付条例 处理 第二十八条 非因员工本人 规避裁员的成本,而且也节约用人的成本?有无法律限制的条文?比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件? 3、有何其他方法,可以解除合同,拿到经济补偿 ...
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固定期劳动合同,如公司不签,应该提供相应赔偿,也就是按照8个月工资,至今仍未答复或者说不理我,到合同到期之有20天左右时间,我如何应对,继续上班一直耗下去,还是到合同到期去劳动仲裁,或者现在就去申请劳动仲裁?...
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请问我与公司产生劳务矛盾,现公司请律师跟我谈,我如何应对,需要注意哪些?...
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