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公司擅自调动员工工作,劳动合同期内,劳动合同约定了员工的工作部门、岗位,但也有条款约定可以根据法律规定调动员工岗位;现在员工所在部门撤销,公司调动员工岗位到其他部门,但是员工不同意,公司有权解聘员工吗?员工可以申请补偿吗?如果可以补偿,补偿额度是多少?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1667053.html-了解详情
我在湖北,我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法! 1.我原来在DT(II)部门在J05栋工作,现在要调往A02栋AP3部门工作, !!! 合同上工作地点是武汉,工作岗位没变! 由于本人不愿前往,公司在派发《员工告知书》后,本人不愿签字是否违反公司规定,并继续留在原部门工作,公司却 ...
//www.110.com/ask/question-1823462.html-了解详情
公司劳动合同里有一条,如公司调动员工岗位的性质发生变化,但调岗后的工资比原岗位明显提高的,无需征得员工同意或履行相关手续,该条款是否违反劳动合同法的有关规定?...
//www.110.com/ask/question-3441436.html-了解详情
个人认为公司的目的是裁人,但是为了逃避交赔偿金,逼员工自己辞职。我不打算走人,我决定接受公司安排的新岗位,想咨询下假如我不能胜任我的新职位,公司以后以不胜任岗位为由要我走人,我该怎样进行维权?劳动合同法在这方面是怎样规定的? 期待您们的详细解答!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1908485.html-了解详情
有说明:公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位,但是因为我之前做运营,现在要求调到客服,所以我不同意。跟人资负责人 一份调岗通知书(并没有我的签名),以及一份解除劳动合同通知书,合同以我没有按照公司规定按时到岗,旷工三天为由把我开除,请问我该怎么处理??公司这种做法 ...
//www.110.com/ask/question-11848026.html-了解详情
在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。 请问律师:第一条,关于工作地点全国范围内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对"工作地点"必须明确要求,如写上全国 ...
//www.110.com/ask/question-35506.html-了解详情
是的。 后来没谈成,我不同意。到下班的时候公司给车间主任一张通知书;上面说由于你部员工,不服从公司调动安排,所以对其做出待岗决定,在待岗期间必须听从领导 公司这样做对我太不公平了,听说待岗期间只有基本工资,而在法律里面又没有规定待岗时间,那公司一直让我待岗,我有什么办法。这样不就是等于变相让我辞职吗! ...
//www.110.com/ask/question-1055059.html-了解详情
公司未经员工同意调动工作岗位员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗? 我原本在公司成品仓库从事包装工作了八年了,也签了无固定期合同,前不久被公司公司以惩罚性 公司几次以我不到岗为由也给我了好几张旷工的书面警告,原本公司有三次警告,解除合同的规定,可至今他们对我也不管不问,也不提解除劳动合同,就让我 ...
//www.110.com/ask/question-4656372.html-了解详情
公司劳动合同补充协议规定公司可以在集团内横向调动工作岗位员工要无条件服从,合法吗?...
//www.110.com/ask/question-11019054.html-了解详情
调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8295138.html-了解详情
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