公司超时加班是否属违法 -法律咨询搜索

需要跟进工作（急）

，工作时间9：00-22：00，上一休一，按＂综合工时＂季度结算，超时加班费比“标准工时”少0.5倍，而且没有公布相关地方审核文件及劳动者同意书，重要的立即提出解除劳动合同，没有任何通知及协商，甚至有威胁成份。问：公司在这过程中是否违法？若违法，在哪方面？我现在需要怎样处理？有建议程序吗？ 2） ...

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