人事部负责给员工签订的，但是因为公司不给合同员工保留属于个人的那一份，两份都交由总经理保管，所以也就么有主动要求公司自己还没签订合同，现公司打算以其他方式逼我离职或者辞退我，那我可以说公司没有给我签订合同进行索赔吗，这个敏感岗位的索赔会收到法律支持保护吗我关键是想知道，因为是人事部的 ...
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工作20多年被公司辞退 员工没有违反任何规定 赔偿时只赔偿了有合同的赔偿金 但2002年到2005年没有签订合同 也没有工资条等资料 但有人证 这样可以拿到没签合同期间的赔偿金吗...
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在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是2010年1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我 ...
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你好，我还在试用期没和公司签订合同，如果出现交通意外，公司赔不赔偿还有公司强制员工签订一份协议，“因身体机能或意外导致无法正常从事本职工作者予以辞退”，我没有签订合同，可以得到赔偿吗？...
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上班1年多，已签订劳动合同，但是合同两份都在公司人事手里，并没有给我一份，试工期三个月后转正，未上保险，基本工资1300，现公司想辞退员工，1我应该收集 给与多少钱的赔偿？补上的保险应为多少钱？（我以前没上过保险） 3如果公司辞退我应该如何维权？到什么部门维权呢？尊敬的律师朋友：我有问题要补充：首先我 ...
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公司没有签订合同，如果领导要精简员工，专门找茬辞退员工，然后不发工资，怎么去维权？...
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公司没有签订合同，如果领导要精简员工，专门找茬辞退员工，然后不发工资，怎么去维权？...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时谈好的双休，保险及试用期一个月转正全部没有算数，签订试用期合同后保险不给上 找好了下一个公司为由将我开除了，好冤枉啊，而且还给我800元工资，合同上签的是试用期5600，我想劳动仲裁，能打赢吗？需要搜集什么证据吗？...
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月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时谈好的双休，保险及试用期一个月转正全部没有算数，签订试用期合同后保险不给上 找好了下一个公司为由将我开除了，好冤枉啊，而且还给我800元工资，合同上签的是试用期5600，我想劳动仲裁，能打赢吗？需要搜集什么证据吗？...
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