我今年4月进入公司，签的合同是3年的，在9月初公司通知3天后辞退我，当中我没有犯任何重大过错。请问公司该如何赔偿我?现在公司只说依据法律规定只赔偿半个月工资，因为我没有做到半年...
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有签劳动合同，试用期辞退该如何赔偿。公司是不是随便找一个理由就能把我辞退？他们现在意思是提前3天通知我。然后一分钱也不赔偿我...
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工作满11年，12月31日到期，今天公司通知辞退我，我没有犯过任何重大过失，请问公司该如何赔偿我？...
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合同未到期，公司辞退员工如何赔偿，腊月27才告诉我，你被解雇了，根本没有提前通知我，我该怎么维护作为劳动者的权利？？求帮助！！！！...
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我在公司做啦13年,今年公司不景气要大量裁员,我该如何保障我的合法权益?公司关啦分厂,请问我是否能够拿到双倍的经济补偿 补偿费月工资的计算方法 是否包含上年所有收益 如加班费等...
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一去老家中医院，医生马上要求我住院，并且询问我这种状况多久了，我就说那晚在公司门口到现在已经一个多月了，后医生告诉我如果再晚我就有可能植物人或者瘫痪，我 。第二，他们现在又不承认辞退我了，我该如何维权如何要求经济补偿，如果辞退我了怎样对我进行经济补偿。第三，我的病情是否可以要求公司在经济补偿上加上去。...
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律师好。我长期合同了，今年刚过55周岁，近期公司裁员，欲辞退我。我该如何与公司协商辞退金？顺便还有一个问题：1994年到1995年12月，公司没有缴纳四金，这个问题如何追诉？ 补充：高薪人士...
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我2004年9月进入公司，上一份合同期限是2013年至2017年12月底，共签了三份以上合同。现在单位以合同到期不续签为由辞退我，单位该怎么赔偿单位现在强行调岗我不同意，单位到月底就以合同到期为由辞退我。我已经在单位连续工作满十三年以上，单位该如何赔偿？...
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我2003年初进公司工作至今有10年6个月时间了，10年的青春都献给了公司，由于企业规模不大，一个人要做多项等综合性的工作，待遇上还算过得去。由于今年公司效益不好要辞退另谋生计，现如今也老大不小了，工作（同等的工资待遇）也不是那么好找了，从头再来感觉也很艰难，请问这种情况公司该如何赔偿呢？...
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入职来本单位做销售，2010年7月份才给办理的转正手续，2013年11月份与公司协商调到本单位另外一个事业部（单位共12个事业部，每个事业部都是独立核算），我 ，绩效工资和本人签定的合同挂钩），5月份总共发了7000,6、7月份发6000多，8月份发了5000多，现在公司要把我辞退，请问该如何赔偿我？...
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