，公司在我任职期间，逐步扣去了6000元的押金，开具的是一张收据。公司规定 我们必须在离职半年后才能退还押金，并在离职半年期间 不允许去市区任何一家KTV工作，请问 这样的规定是否合理 我的押金应何时退还呢？？？？对于公司规定的不允许在离职半年内去市区任何一家同类场所工作的规定 是否合法呢？？...
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下的不同科室，生产线环境还行，配件部为粉尘环境有肺尘职业病风险！！ 现在公司领导以配件缺人为由要对我进行调动，说我是储备人员维修，应该服从安排 不去报告则旷工，记大过！可以辞退你 请问公司这么做是否合法！感觉被不公正待遇又无懈可击！ 以劳动法中签订合同未规定地点为由能否形成争议！ 签订合同时候也没有对 ...
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我工作的单位是私营企业，2012年11月开始休了三个月的产假，临休假前两天，公司才告诉我：没有及时办理准生证，所以没有休假工资，就算补办也不行，规定时间过了。而我上班三年以来，一直有交生育保险，结果休假期间，公司只给我发了当地最低工资标准1300元/月，请问公司这么处理是否合法？...
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元，其中基本工资800元，职业禁止200元，月度考核工资500元”（注：当地政府规定的最低工资标准是800元） 当时问招我们进来的的部门经理以上条款该怎么 工资也没有当初说的1500元。 请问：1. 公司这么做属不属予非法克扣员工工资？2. 这样的月度考核方式是否合法？请知道的朋友指点迷津，万分感谢， ...
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他们的规定，而在签订后，单位领导开始制定了很多规定考核，请问这么做是否合法？规定一个人一个月100分，达不到95分就扣绩效工资。公司在4月10多号在会上告知大家并下发了一份电子文档，请问是否合理合法？如果被考核了，能维权吗？ 考核内容如下： 1、溜班，翘班，脱岗 5-10分 ...
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前天面试一家公司，托劳务公司找的，面试前劳务公司收了我5000元押金，说面试成功后部退还了，一开始说这家公司是银行直属单位，招收理财员，但是面试完才知道是保险公司，面试时我明确表示不想干保险，但是他们还是通知我面试成功，我要求退还押金能要回来么，他们这么做是否合法，有相关规定么？...
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你好，我找了一家公司参加实习，但是公司需要签订聘雇协议，规定我要是提前离开公司需要赔偿公司违约金 你好，我找了一家公司参加实习，但是公司需要签订聘雇协议，规定我要是提前离开公司需要赔偿公司违约金，那么，公司这么做是否合法，要是我提前离开是否需要支付违约金...
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1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工 费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他说过个情况。但是工班长不改过。 请问一下工班长这么做是否合法，是否可以拒绝给钱？...
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你好，我找了一家公司参加实习，但是公司需要签订聘雇协议，规定我要是提前离开公司需要赔偿公司违约金，那么，公司这么做是否合法，要是我提前离开是否语言支付违约金...
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被送达. 根据法官的种种行为,明显是在庇护被告方. 请问下律师:按照法律规定，法院的这些行为是否合法?尤其是在开完庭后以这种形式给原告送达传票?有相关 拿回证件好赶紧找到工作所以才单独向法院进行了民事侵权的诉讼.现在,原告之所以这么费力买通法官，是因为他们在仲裁的案子上没有过硬的证据,所以想通过民事的 ...
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