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甲方支付乙方的月生活费为当地最低生活保障标准。 8:甲方支付乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。(1.5倍 周六周日2倍) 前一个月因工作时间 问过厂里一个部门的同事,他们也是这样。和我一个组的,每天一起上下班,但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样是否违法相关法律法规,我该怎么做。...
//www.110.com/ask/question-1637084.html-了解详情
工资。财务总监告诉我法律规定加班工资是按基本工资除以满勤天数计算的~我就纳闷了~因为我的工作一直比较忙,而且长期出差,我们公司对于我这样长期出差经常加班的 得厉害,和老总请假,老总干脆的回绝到,忙的不能请假,按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成工资是否合理?...
//www.110.com/ask/question-707540.html-了解详情
学习、培训、班后劳动的认定问题; (二)七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题; (三)双方签订的劳动合同效力问题; (四) ,如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位,离开按离岗处理,你干吗?”其无合理解释。 上诉人要强调一点,《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
律师大大悄悄高诉我这1.3的系数也不合理哦) 另外,假设我当月加1天班,加班后20号公司发放基本工资+200加班工资。 然后在25号绩效奖金发放时部门会扣除8小时*24元=192元的钱 部门领导说公司已经发放了加班工资,所以他要扣除8小时的钱。部门领导这样做是不是变向的扣除了我们的加班工资我 ...
//www.110.com/ask/question-1248606.html-了解详情
的这份合同是假的,公司向我支付的是与我面试所谈的工资扣除工资的3%后加上我加班工资即每小时乘以15.68。那得3%的钱得要等到明年3月份才会返还头一年所得 的是满一年,半年后你才有2.5天。请问公司这样是否合理,是公司要给我们放假的,为什么我们还要以请假的形式来还,请问我能否拿到那年休的工资。谢谢...
//www.110.com/ask/question-3144020.html-了解详情
险除。住房公积金一样的。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题: 1.公司这样是否合法。(公司今天还在招工每个月都在加班)。和我谈的 通知并姓名。会影响我的权益吗。1.公司这样是否合法。 有的律师说是合法的有的说不合法,镇上的劳动局的工作人员说是合法不合理。有哪长法规规定的吗。 4.如果 ...
//www.110.com/ask/question-3035751.html-了解详情
了为期一年的劳动合同,10月5号公司因为和员工争吵辞退了我,辞退了还了我一百元钱,公司每月15号结算工资说让我去拿,今天我去拿工资时 应该是1000元的底薪也变成了800元,公司这样是否合理?而且公司基本不按时发放员工工资,每个月都会拖欠那么一两天,加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定 ...
//www.110.com/ask/question-672354.html-了解详情
公司规定,上班迟到15分钟,当半个小时计;迟到半个小时,按1个小时计,按出勤工资。 另一方面,无论加班多少时间,都不会给加班工资这样是否合理? 盼复,谢谢!3月份开始执行,但没有在宣传栏或邮件公布该消息,另外,关于加班费,除了业务部没有加班公司,其他部门都有加班工资。...
//www.110.com/ask/question-2284211.html-了解详情
工资从来不给工资条,没发工资前先签字,然后钱直接打进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家,对于公司的这种薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭,还得顾及家里。现在只能去劳动局,想申请 仲裁。不知这种情况下自己能赢得机会有多少,能不能申请双倍工资和补缴保险,周六加班工资。 还应注意哪些事项。...
//www.110.com/ask/question-1334366.html-了解详情
工资从来不给工资条,没发工资前先签字,然后钱直接打进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家,对于公司的这种薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭,还得顾及家里。现在只能去劳动局,想申请 仲裁。不知这种情况下自己能赢得机会有多少,能不能申请双倍工资和补缴保险,周六加班工资。 还应注意哪些事项。...
//www.110.com/ask/question-1334258.html-了解详情
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