责任和问题.都算在我的身上. 2012年12月初.公司年终考评.部门经理在我完全不知情的情况下.一手操作.给我打了低分.而且并未让我参与员工互评.也 2013年2月初.春节前一天.我取工资时.发现工资少了.在我多方面打听之下才知道是因为什么扣了我的工资. 我找部门经理谈.他承认给我打了印象分.具体在 ...
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当时工龄也没给我们算,而且每月都要扣100元的押金,我们找柴询问此事时,他却又变话了,说我们那部门一个项目客户到月底盘货时货少了,就让 公司了,可那边他欠我们的工资一直给我们拖着怎么办?当时调过去时,他们那边公司是个怎么的管理规章制度我们根本一无所知...像这个情况,我该如何维护自己的权益??由于自己 ...
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薪,怀孕女工提供了公司薪酬体系制度、上一年度年底双薪的银行流水支付证明,仲裁员裁决书啥也不提,计算中不体现,会不会是他漏掉了?怎么办? 5、2012年度 时间记录清掉了,少算了上班时间,怀孕女工请人证可以吗?人证需要准备证据吗?有什么需要注意的?还有其他办法吗? 9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 ...
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做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保是成都市最低档的,不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天,是否合理 查出来我怀孕了,我该怎么办呢?目前对我不利的是他们给我签字的不是辞退通知单,因此我想得到大家的帮助,唯一能证明我是被辞退的只有我们部门领导,因为第一次是 ...
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倍的工资。(要求:补偿3个月的双倍工资) 终上所述要求是否合理?因我对法律知识了解较少,所请求大家给予我准确的回答和补充,本人在此谢过了```` 还有现在以提交给劳动监察部门处理此事,但不知道结果会怎么样?假若公司方不理睬劳动监察部门的处理,我该怎么办??向劳动仲裁部门请求帮助吗? 假若公司方 ...
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