您好，我在这家外资公司工作了十年，签订的是无固定期限合同。最近公司正在和一家民营企业谈判转让公司。公司名称不变，只是变更法人和股东。 我们希望与公司结算十年工龄后再与新公司签订劳动合同，这种要求可以吗？公司不愿意与我们结算工龄，也不愿意让新公司和我们重新签订劳动合同。我们可以通过法律维权吗？...
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我自进入公司至离职期间公司未与我签订劳动合同，且没有发放最后一月工资，我申请仲裁要求公司支付欠发劳动报酬与双倍工资，胜诉后公司不服判决将我起诉到法院， 工商部门反映该情况，被告知需要法院下达通知，我应该怎样向法院反映情况？怎样做可以中止公司恶意注销？（公司名下资产早已转移，有4个股东，但我苦于没有证据 ...
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名股东，原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在 工作护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工 ...
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名股东，原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在 工作护厂。2014年12月31日当日通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工 ...
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年4月1日进入被申请人某房地产开发公司单位工作，任工程部水暖工程师一职至今。入职后公司至今为止未与申请人签订劳动合同，招聘时，约定申请人正常工作时间月工资 我这样写可以吗？另外公司多名员工，想联合上告（4~7人），如果公司账户没有资金，我们是应该向仲裁单位、地税局，还是法院申请控告股东、发起人（出资 ...
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年1月份在原单位附近重新开了个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职就 现在单位尚未注册，合作的单子需要对方开具收据然后备注合作）收取了很多费用未上交，如何保证公司的经济损失。问题四：原单位法人（也是股东）不知情未签字的 ...
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名义发工资，而是以打收条的形式在出纳处拿现金。公司也都没有统一购买社保这些，而我也没有签订劳动合同。 现在大股东有招聘一个跟我类似岗位的人员，有意架空我。 哪些需要收集证据，我也需要做一些准备，并且作为公司的注册股东，是在公司章程内有写，也有相应的验资报告，只是法人一直都走帐外资产，与另一名股东买下 ...
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另一个项目去了，但又存在其它的项目问题。 现在公司股东间存在分歧，要注销公司，已与公司所有在职员工解除劳动合同并转移到另一家公司，我不愿意再留在公司，老板也 与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个 ...
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身份证号码： 联系电话： 乙方作为甲方职员，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，鉴于职员意识到，其担任的职务涉及公司的业务和财务等信息，而这些信息为保密 三条商业秘密范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内，绝对做到以下几 ...
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会计，经贸公司基本无经营业务，主要工作在物业公司，任职时没有与我签订劳动合同，也没有同我协商报酬问题，我接手时，前任主管会计没有建立账簿，也没有结账，只转给 的合理报酬吗？我可以要求经贸公司和物业公司向我支付09年4月份前建账和结账的报酬吗？现在起诉是否超过了诉讼时效？我需要提供哪些证据？ 谢谢回答！...
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