在社保局领取一个月的一次性医疗补助金，以及用人单位的4个月一次性就业补助金，因为公司效益不理想随时面临倒闭，所以朋友们让我先申请一次性医疗补助金及一次性就业补助金， 跟 做出决定,8月份医保先停掉，两个月后再重新投保，然后公司出具离职证明，去申请这个钱，但是人却还在公司上班，也就是相当于伪装离开公司两 ...
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您好！我与A公司的一家外包B公司签定的劳务协议，现已经辞职。新公司要求上家公司离职证明，但是A公司不出具书面证明，我该怎么做呢，谢谢！...
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手续上，由于培训费问题产生争议（而且这个争议肯定是公司的要求不合法），但公司由此拒绝给我出具离职证明也转移不了社保 公积金和档案，我由此申请劳动仲裁，我想 会暂停为我交公积金和社保，从而造成我的公积金和社保中断？非常感谢关于社保我了解的是公司不给我退保的话就必须继续替我缴纳？ 但对于公积金，如果原公司 ...
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打印出来交给了人事，但人事未签字返还给我。当时说的是把手上的工作做完后，就可以暂时不到公司上班，等到找到接替的人时再做交接，现在已一个月了，公司仍未通知，我以转正后一个月为交接期为由，向公司提出出具离职证明，但公司说未找到人未办理交接，不予出具，请问现在应该怎么处理?...
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列明工资和提成发放情况）。 4. 7月13号早上HR关于本人离职说明的邮件，提及赔偿金。7月初HR关于赔偿金的手机短信。 5. HR发布的本人旷工自动离职 期间本人是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. ...
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状态,无法提供上述(1)、(2)项证据时;可提供由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方从业情况的证明; (4)两个以上无利害关系的证人分别出具 要么转行了。 所以想咨询下律师，公司的这个协议是否合法，感觉签这个我离职后两年内就得转行了，行业这个是不是有些宽泛了？ 还有，感觉 ...
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，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的 希望各位XDJM们引以为戒，签合同时不要再犯我这样低级的错误了。 2、关于公司下发不达标的文件，直接将我四月份的工资降成1300，而且是在4月26 ...
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没有在交接清单上签名确认。3月4号当天公司没有向Y先生出具离职证明。 次日，Y先生以未收到离职证明为由，不同意已经离职要求正常上班，遭到拒绝进入公司。 号离职申请是否因此作废？ 4. 在3月4号的关于签订延续两年服务期的协商中，Y先生是否有权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y ...
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所以维权过程中我本人未必能够抽出时间坚持下去；2）如果开始维权，那么公司不给我出具离职证明，这样会否导致我无法开始新的工作；所以一旦进行维权，我该 相关法律、法规规定向本人出具离职证明，并退还公司扣留本人的相关人事手续； 4）办理完上述1）~3）项后，本人同意公司提出的关于“终止劳动合同通知书”的主张 ...
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拖下去。但现在我需要办理失业证，并且转移保险关系，由于此公司现在还是不出具解除劳动关系证明，导致失业证和保险都无法办理. 由于事隔2年，单位人事变更 ，目前我只能提供： 1。 公司保险交纳记录，手里有医保卡 2。 在我之后离职同事可以为“扣发工资两月我还在公司工作”做出证明。 除此之外再想不到有什么 ...
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